安全三类人员技能提升：什么是人本原理?

1、安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

2、反馈是把控制系统输出的信号反送回来，对输入与输出的信号进行比较，比较差值作为系统输入信号，再作用系统，对系统起到控制作用。

3、封闭原理是指任何系统内的管理手段必须构成一个连续封闭 的回路，才能形成有效的管理运动。一个有效的现代化管理系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。

4、弹性原理是指在系统外部环境和内部条件千变万化的形式下进行，管理必须有很强的适应性和灵活性，才能有效地实现动态管理。

5、人本原理是指管理以人为本体 ，以调动人的积极性为根本。

6、隶属于人本原理的二级原理有：能级原理;动力原理;激励原理。

7、能级原理是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次 有规律地组合而成。在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理。人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理。

8、动力原理是指管理要有强大的动力，要正确的运用动力，使管理运动持续而有效地进行下去。

安全三类人员，是指对本企业安全生产工作负责的三类人员，有建筑施工企业主要负责人、建筑施工企业项目负责人以及建筑施工企业专职安全生产管理人员。以上内容就是“安全三类人员技能提升：什么是人本原理?”，更多安全三类人员免费资料，点击下方免费下载按钮获取!