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2020年河南顶山市郏县事业单位招聘101人面试安排
(一)面试
2020年河南顶山市郏县事业单位招聘根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
2020年河南顶山市郏县事业单位面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
(二)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检和考察
根据考试总成绩(总成绩出现并列时，取笔试成绩高者)，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。
对体检合格的人员，由郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对应聘人员的资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
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