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2021年甘肃武威市事业单位招聘111人岗位表
岗位表下载：武威市2021年急需紧缺人才引进岗位表
一、引进对象
引进对象为“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位的2021年应届毕业生和往届毕业生，共111名。其中：市直事业单位48名;县区事业单位63名。具体岗位需求条件及人数详见附件1。
博士研究生和正高级专业技术人员采取“一事一议”特事特办方式引进。
二、引进方式
根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。
三、政策待遇
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：
(一)按引进的博士和正高级老师20万元，“双一流建设高校”硕士10万元、“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政发放政府津贴。
(二)统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级老师15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
(四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由所在县财政每年发放0.5万元、0.8万元、1万元的工作补贴。
(五)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。
(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
(八)引进到市、县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由市县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到市县区财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。
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