人力资源实训之年休假需要满足什么条件？

【网民提问】：年休假需要满足什么条件？

【人社部职业能力建设司】：

《职工带薪年休假条例》明确：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

同时，《职工带薪年休假条例》规定了不享受当年带薪年休假的五种情形：

一是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

三是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

四是累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

五是累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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