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2020年甘肃定西通渭县事业单位人才引进70人资格审查
一、资格审查：主管部门和引才单位根据岗位需求条件集中对报名人员信息进行初审，初审合格人员参加资格复审。资格复审时需提供身份证、毕业证(应届毕业生提供在校学籍证明)、学位证、报到证、资格证等相关材料原件和复印件，已就业人员需提供工作业绩证明材料和单位同意报名函件等材料原件。根据审查结果，确定参加考评对象。
二、测评考评：考评工作采取笔试、面试、试讲、技能测评等多种考评方式进行，由主管部门和用人单位制定考评工作方案，自行设置考评方式，组织开展考评工作，及时公开考评结果，并等额确定考察对象。
三、考察体检：主管部门派出考察组,对考察对象采取个别谈话、民主测评、调查了解、查阅档案等方式,准确了解考察对象真实情况,客观公正地对考察对象作出评价,提出拟引进初步人选意见。对拟引进初步人选，参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》等规定，统一组织体检。对考察、体检不合格的，取消引进资格,空缺岗位人选根据考评成绩依次递补。
四、确定引进人选：根据考评、考察、体检情况,主管部门党组会议研究提出拟引进人选意见,报组织、人社部门审核研究确定拟引进人选，提交县政府常务会审议后，由县委人才工作领导小组会议审定并在相关媒体公示5个工作日。公示期满，符合引进条件的，向市人社局上报引才结果备案花名册、备案表、承诺书以及确定拟引进人员过程相关材料。对公示中反映的问题，由主管部门负责核实，不符合引进条件的取消引进资格，该岗位按考评成绩依次递补。引进人选由市人社局备案审批之后，确定为引进人员。
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