人力资源实训之单位没有跟我签劳动合同，这合理吗

【网民提问】：用人单位没有跟我签劳动合同，这是合理的吗？我该怎么办？

【人社部职业能力建设司】：

《劳动合同法》第七条、第十条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

因此，你可以向用人单位提出订立劳动合同的要求，用人单位拒不订立的，可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者依法申请劳动人事仲裁、提起诉讼。

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