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2020年湖南醴陵市事业单位招聘128人考试安排
(一)考试方式
2020年湖南醴陵市事业单位采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试、面试均采用百分制。
(二)笔试内容
公共基础知识(50分)和写作(50分)。
(三)笔试最低开考比例
岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经醴陵市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划，岗位取消的报考人员可以申请改报符合条件的其他岗位。
(四)面试
2020年湖南醴陵市事业单位根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。采取结构化面试形式，满分为100分，主要测试应聘者综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。
(五)成绩合成
岗位综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%
2020年湖南醴陵市事业单位笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;笔试成绩也相同时，按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。
最低合格分数线：设置综合成绩合格分数线为65分，未达到65分者不进入体检、考察环节。若应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数，则取消该岗位招聘计划。
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