2020年河南三门峡卢氏县事业单位引进人才50人考试安排
一、考试方式：本次人才引进考试采取面试方式进行。
所有确定的意向人选，统一参加面试。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责的基本素质和能力，主要包括逻辑思维、分析判断、语言表达、组织协调等方面的能力。
面试满分100分，面试原始成绩当场公布。
报考同一岗位，人数较多分布在不同考场的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件3)计算，考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数。
岗位与通过资格审查人员达不到1:5的，组织现有人员参加面试，如出现所报考岗位形不成竞争情形的，该岗位人员的面试成绩必须在75分及以上，方可进入下一环节。
二、面试须提供资料：参加面试人员需在面试前携带网上报名材料原件(含近期2寸彩色免冠照片6张)和荣誉奖项、资格证书等相关证明材料，填写《2020年卢氏县事业单位第二批引进优秀人才报名登记表》，到县委组织部人才工作股进行面试确认，领取《面试通知单》和《面试应试者须知》。逾期不来者，视为自动放弃。放弃面试者需本人提交书面声明。
领取面试通知单的人员在面试时免费提供食宿。
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