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2020年重庆璧山区事业单位招聘28人资格复查及面试安排
(一)资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受现场资格复审。
资格复审合格者，现场领取面试通知书，并按面试通知书的要求参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行一次性递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(二)面试
面试项目分值为100分。面试具体内容详见《一览表》(附件1)。面试的具体时间及地点详见《面试通知书》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩任意一科未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位(实际参考人数与招聘岗位数之比未达到2:1的)考生面试任意一科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(三)考试总成绩计算
根据考试考核类别：
A类岗位考试考核总成绩=公共科目成绩×50%+综合面试成绩×50%
B类岗位考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×40%
C类岗位考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+综合面试成绩×40%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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