2020年湖北咸宁嘉鱼县事业单位招聘58人面试安排
一、面试
面试主要采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。
1.根据笔试成绩从高到低排名，原则上按与岗位数3：1的比例确定面试入围人员(笔试成绩为零分者视为弃考)，面试入围人员与岗位数比例未达到3：1的岗位予以取消或核减。
面试入围比例达不到3：1的“招硕引博”岗位执行笔试开考比例处理办法，并实行最低面试合格分数线控制，即面试分数低于最低合格分数线的，不予聘用。“招硕引博”岗位的面试最低合格分数线为75分。
2.面试公告发布后，因考生临时弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的， 为保障其他考生权益，面试正常进行，面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于其所在面试试场(同一考官组、同一面试题本)考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。
3.面试时间、地点另行确定，详见中国嘉鱼网、云上嘉鱼app、微信公众号嘉鱼发布。
二、考试成绩计算
(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50% 的比例合成总成绩。
(二)《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。
(三)笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩
(四)优惠政策
1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，同等享受在折合成百分制的笔试总分上增加5分的优惠政策。
2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠。
3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《嘉鱼县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料(其中，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核)，经审核确认后，于2020年 12月2日17：30前，将《审核表》提交至嘉鱼县人社局事业单位人事管理股，逾期未提交相关审查材料的，不能享受加分政策。
(五)报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。
按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察：
1.退役军人优先;
2.应届毕业生优先;
3.符合岗位表中已经明确优先条件的优先;
4.学历高者优先。
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