2020年重庆江北区赴高校招聘教育事业单位人员80人考试安排

2020年重庆江北区赴高校招聘教育事业单位人员80人考试安排

(一)笔试

凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员增加笔试环节。笔试分值100分，各岗位笔试内容为岗位相关专业知识，考试时间、地点另行通知。进入面试的人选按照与招聘岗位名额5：1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。若因应聘人员弃考或资格审查不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2：1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2：1，招聘名额无法递减的，取消该岗位。

凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，直接进入面试环节。

(二)面试

面试项目包括说课和结构化面试。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生确认签字。

说课主要考察应聘人员的专业知识和专业能力，分值为100分，说课时间为10分钟。

结构化面试主要考察应聘2020年重庆江北区事业单位人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养，分值为100分，时间为10分钟。

(三)考试考核总成绩计算

1.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+说课成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

2.未组织笔试的：

考试考核总成绩=说课成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

2020年重庆江北区赴高校招聘教育事业单位总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业(执业)资格、笔试成绩、说课成绩、结构化面试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。考生的总成绩低于60分者不得进入体检环节，考生的总成绩和进入体检人员名单在考点张榜公布。

说课成绩、结构化面试成绩和考试考核总成绩以及进入体检环节签约人员的资格条件等，于考试考核结束后在考点当场公布，并于3个工作日内在重庆市江北区人民政府网予以公示(http://www.cqjb.gov.cn)。

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