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2020年安徽宣城市市直事业单位选聘39人考试安排
一、笔试
笔试由市事业单位综合管理部门统一组织实施，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每门满分150分。笔试时间为2020年12月12日，考试地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。本次考试不指定考试大纲和复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
2021年1月中旬，报名人员可登录宣城市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。
二、资格复审
按照报考2020年安徽宣城市市直事业单位人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选聘岗位计划数3:1比例确定各选聘岗位参加面试人员名单，并进行资格复审;若最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;若等于或少于选聘岗位计划数的直接确定为面试人选进行资格复审。
资格复审依据选聘《公告》规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照宣城市人事考试(培训)中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次。
资格复审时，报考人员应提供以下证件(明)材料：
本人所在单位及主管部门同意报考证明(垂直管理单位需市级主管部门同意。本市在编在岗教师报考的，还需提供本人所在单位和当地县级以上教育行政主管部门同意报考的证明);《宣城市市直事业单位公开选聘工作人员报名资格审查表》、有效居民身份证、学历学位证书、年度考核登记表、由单位和主管部门出具的工作经历等证明(件)原件和复印件，近期1寸免冠同底彩色照片4张。
资格复审由选聘单位主管部门负责，具体时间、方式届时请考生关注宣城市人力资源和社会保障局网站和选聘单位主管部门通知，并保持电话畅通，否则责任自负。
对资格复审合格的报考人员确定为面试人选并在网上公示3天，公示无异议的通知参加面试。入围面试人员名单公示结束后，因报考者自愿放弃等原因，出现面试人选缺额的，该岗位面试人选不再递补。
三、面试
(1)面试采用结构化面试方式。结构化面试考官组由7人组成。计算成绩时去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩以百分制计分。
(2)面试时间、地点：详见《面试通知书》。
(3)为确保选聘质量，当某岗位面试实到人数少于或等于该选聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到75分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
四、成绩合成
成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制。 笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，考试综合成绩满分为100分。笔试、面试和考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2020年安徽宣城市市直事业单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象并在宣城市人力资源和社会保障局网站公布。如最终成绩相同，依次以《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。
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