2020年山东济南市槐荫区所属事业单位招聘25人考试安排

2020年山东济南市槐荫区所属事业单位招聘25人考试安排

(一)笔试

1、笔试形式及内容：

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分，将根据笔试成绩划定最低笔试分数线。综合类(A类)考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、写作等。

2、笔试时间和地点：

笔试具体时间及地点详见笔试准考证。应聘人员须认真阅读《笔试疫情防控注意事项》，并准备好相关材料表格等。

3、确定面试人选：

根据应聘2020年山东济南市槐荫区所属事业单位人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定1:3的比例依次确定面试人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。面试人选确定后，在槐荫区人民政府网上公布。面试人选须在规定时间地点(槐荫区人民政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

(二)资格审查

对应聘2020年山东济南市槐荫区所属事业单位人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)、《2020年济南市槐荫区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2020年应聘槐荫区所属事业单位工作人员诚信承诺书》及网上报名一致的2寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

取得面试资格人员在资格审查通过后进行网上缴费并打印《面试通知书》，面试考务费70元，逾期不缴费者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试

面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、答辩及实际操作等多种方式组织。面试成绩采取百分制计算。

面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可定为考察体检范围人选。面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例确定考察体检范围人选，并依次进行等额考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法在考察范围人选中等额递补)。

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