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2020年江苏常州市溧阳市事业单位招聘54人岗位表
岗位表下载：2020年溧阳市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
一、招聘计划：为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经溧阳市政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员54名。
二、报名方式：本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
三、网上打印准考证：2020年江苏常州市溧阳市事业单位招聘准考证打印时间将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏另行公告。
四、考试办法：
2020年江苏常州市溧阳市事业单位本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式，由市人社局统一组织实施。
五、体检与考察：
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用：
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再进行递补。
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