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2020年河南林州市事业单位引进高层次人才、紧缺人才226人考试安排
一、资格审查
资格审查贯穿于引进的全过程。报名2020年河南林州市事业单位人员应诚信报考，报名时提供的信息和材料应当真实、准确、完整、有效，若不符合引进资格条件或弄虚作假的，一经发现，取消引进资格。由此造成的后果由报名人员个人承担。
二、考核
1、考核办法：经资格审查合格的报考人员，报考岗位人数大于1:10比例的，则需先进行笔试，笔试内容：报考医疗卫生岗位的为卫生基础知识(以生理学、病理学、药理学和解剖学为主);报考教师岗位的为教育理论(以教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识为主);其他岗位考生为公共基础知识。满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员(最后一名并列的一并参加面试)，其笔试成绩不计入面试成绩;报考岗位不足1:10的，则直接进行面试。
2、2020年河南林州市事业单位引进高层次人才、紧缺人才面试采取综合性或专业能力测试方式进行。报考医疗卫生、教师岗位考生采取专业能力测试方式，主要测试考生的相关专业知识能力，其他岗位考生采取综合性面试方式，主要测试考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试总分100分，合格线为70分。对考生面试成绩达不到70分的，直接取消录用资格。引进岗位人数1：1比例内末位考生面试成绩相同者，加试(面试)确定。
3、2020年河南林州市事业单位引进高层次人才、紧缺人才具体考试、面试，时间、地点另行通知。
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