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2020年湖南郴州市桂东县事业单位招聘47人面试安排
1. 面试对象：需面试的岗位(具体见2020年桂东县事业单位公开招聘工作人员(第二批)计划岗位信息表)，按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。笔试成绩低于55分(不含55分)的考生不得进入面试。入围面试人员名单公布前，如有入围考生递交书面申请放弃面试的情况，将依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1：2比例的，按实际人数确定对象。
2.面试组织：2020年湖南郴州市桂东县事业单位招聘面试由桂东县人社局组织实施。
3.面试时间和地点：2020年湖南郴州市桂东县事业单位招聘面试时间及地点在桂东县人民政府门户网站上另行公告。
4.面试形式：桂东县融媒体中心“采编记者一、采编记者二及播音主持”岗位进行实际操作能力测试;其余需面试的岗位参照公务员面试办法进行结构化面试。详见《2020年桂东县事业单位公开招聘工作人员(第二批)计划岗位信息表》。
5. 面试内容：根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度(报考“播音主持”岗位人员，气质、形象要达到电视新闻出镜要求)。
6. 面试评分幅度：面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
7. 面试成绩：未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。
8. 综合成绩合成与排名：
(1)综合成绩合成。
只进行笔试的岗位：综合成绩=笔试成绩。
桂东县融媒体中心“采编记者一、采编记者二及播音主持”岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
其他需笔试及面试的岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
综合成绩排名：按照从高分到低分的原则排名。综合成绩相同的，只进行笔试的岗位，按公共基础知识从高分到低分排名;需笔试、面试的岗位，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在桂东县人民政府门户网站上另行公告。
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