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2020年湖北襄阳市襄城区事业单位招聘69人考试安排
一、笔试
1.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。
2.笔试初步定于2020年11月中旬举行，具体日期和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。
3.笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。
4.针对不同招聘岗位，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)分类设考。其中，幼儿园参照中小学教师类(D类)小学教师设考，职高参照中小学教师类(D类)中学教师设考。
5.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。
6.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生提前到达考点。
7.笔试成绩查询。考生可登录襄阳市人事考试院门户网站查询考试成绩。
二、资格复审
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。
2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子材料。
3.在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位(主管部门)的需要提供书面证明材料。
4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。
5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。
三、面试
1.面试重点测评应聘2020年湖北襄阳市襄城区事业单位人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课讲课、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
2.面试前区人社局在襄城区人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。
4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
四、总成绩计算
2020年湖北襄阳市襄城区事业单位总成绩实行百分制，折算比例如下:
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
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