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2020年河南周口市太康县事业单位引进高层次人才55人岗位表
岗位表下载：2020年太康县县直事业单位引进高层次人才计划表
一、引进计划
全县县直事业单位计划引进高层次人才55名，详见2020年河南周口市太康县事业单位引进高层次人才55人岗位表。
二、引进对象
1.副高级职称以上高层次人才;
2.全日制硕士研究生;
3.引进紧缺专业应往届毕业生，可放宽至“双一流”高校全日制本科毕业生(一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业)。
三、考核办法
1.初步筛选
2020年河南周口市太康县事业单位引进高层次人才根据岗位需求，对报名人员进行初步筛选，进入综合测评环节的人员原则上按1:3掌握，报名人员超出1:3的，按照专业、岗位要求相匹配原则，结合申报人员意愿调剂到其他需求岗位。同一岗位报名人员较多时，需增加一轮与专业相关的笔试或技能测试。
2.综合测评
采取结构化面试、一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。综合测评满分为100分，合格分数线为80分。按照1:1的比例择优确定体检考察人选名单，并在太康县人民政府网进行公示。
对达到综合测评合格分数线但未进入体检考察环节的全日制硕士研究生学历以上人员，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他未完成引才任务的单位双向选择、调剂使用。
编辑推荐：2020年河南周口市太康县事业单位引进高层次人才55人公告
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