短信预约提醒成功
2020年山西原平市事业单位引进高层次人员40人岗位表
岗位表下载：原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表
一、引进单位及名额
本次拟引进高层次人才40名，其中，教育系统所属全额事业单位4个，引进名额34名;卫健系统所属差额事业单位2个，引进名额4名;原平经济技术开发区管理委员会引进名额2名。具体引才单位、名额、岗位、专业要求等详见《原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。
二、引进原则
1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗引进的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
三、发布公告
本次引进信息通过山西省人社厅网站、忻州市组工网、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏、原平政府网站、原平市组工网发布。
四、公示聘用
综合各方面考察考核结果，经市委人才工作领导组研究确定后，由市委人才工作领导组办公室在原平市组工网上公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘任手续。
引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭市委组织部聘用文件办理入编、入职、聘用手续。
引进人才实行试用期制度,包含在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用;考察不合格，予以解聘。
引进人才原则上需服务期满两个聘期，每个聘期为3年，共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。
引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。
编辑推荐：2020年山西原平市事业单位引进高层次人员40人公告
以上为“2020年山西原平市事业单位引进高层次人员40人岗位表”的全部内容。准备备考的考生，可点击下方免费下载按钮，获得事业单位招聘考试相关备考资料。为了避免错过考试报名、缴费等重要时间节点，环球网校还为考生提供了 免费预约短信提醒服务，预约成功，可及时获得短信提醒哦。