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招聘岗位及应聘要求
(一)支行行长/副行长 (2人)
工作职责：
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;
3.主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
应聘条件：
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
(二)公司业务高级客户经理(5人)
工作职责：
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
应聘要求：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
(三)个贷客户经理(6人)
工作职责：
1.开发个贷业务客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.受理零售客户的贷款申请，切实落实贷前调查职责，确保业务真实性，合法合规开展业务;
3.管理及维护客户授信，负责对已发放贷款和业务进行密切监控，及时跟踪客户情况，预警、发现和化解风险，确保授信资产质量优良;
4.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
应聘要求：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
(四)私人银行财富经理(2人)
工作职责：
1.负责维护、提升及获取私人银行客户;
2.负责对私人银行客户进行风险诊断，根据客户风险特征、投资偏好及保障需求进行产品和服务营销;
3.基于市场研究、客户资产配置需求、个人及家庭风险敞口，在投资顾问的协助和督导下，负责为客户解读和挑选适合的产品及服务;
4.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;
5.负责了解客户在个人融资、企业融资、国际业务、税务、法律等方面的需求，并协调行内外各种资源，协助达成。
应聘要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科或以上学历，金融、经济、投资管理等相关专业;
2.从事理财经理岗位3年及以上,获得AFP(金融理财师)和CFP(国际金融理财师)或CFA(特许金融分析师)等专业资格认证之一;
3.具有投资领域经验或高端客户服务经验，具有良好的人际沟通能力和社会交际能力，具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;
4.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队合作精神，无不良职业信用记录;
5.特别优秀的人员可适当放宽准入条件。
(五)理财经理(5人)
工作职责：
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
应聘要求：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济或财务类专业;
2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
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