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招聘流程
简历筛选(初审)→笔试面试→背景调查→体检→入职。
注意事项
(一)应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。
(二)经初审合格者，将以电话或短信方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
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