银行招聘2020年恒丰银行青岛分行社会招聘岗位及任职资格

招聘岗位及任职资格

(一)支行负责人

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

(1)围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务;

(2)统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引;

(3)根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划;

(4)根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理;

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)主要负责人年龄50周岁以下，大学以上学历;副职年龄45周岁以下，全日制大学以上或硕士学位以上学历(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上);

(2)主要负责人相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年;副职相关岗位工作年限3年以上;

(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;

(4)熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富的客户资源;

(5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;

(6)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件;

(7)情况特优者可适当放宽条件。

(二)营销团队负责人

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

(1)对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地;

(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户;

(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险;

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求：

(1)年龄50周岁以下，大学以上学历;

(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年;

(3)熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;

(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好;

(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

(三)公司业务客户经理

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告，实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回;

(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户;

(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险;

(4)推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下，大学以上或全日制大专以上(县域支行可放宽至大专以上);

(2)相关岗位工作年限2年以上;

(3)熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场，具有丰富的客户资源;

(4)具备较强的营销意识，具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑;

(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

(四)零售业务客户经理

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

(1)做好负债客户的开发、维护和管理;宣传、推介新的零售业务品种;配合开展与本机构相关的各项工作，承办分行交办的其他工作;

(2)把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作;

(3)深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体;

(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下，大学以上或全日制大专以上(县域支行可放宽至大专以上);

(2)相关岗位工作年限2年以上;

(3)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会;具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务;

(4)通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目;

(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

(五)理财经理

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

(1)负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实;

(2)负责客户的营销，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率提升;

(3)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档;

(4)负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户;

(5)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务;

(6)严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下，大学以上或全日制大专以上(县域支行可放宽至大专以上);

(2)相关岗位工作年限2年以上;

(3)热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力;

(4)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。

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