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用工管理及方式
1.经过初审、考试(笔试、面试)、体检(含体能测试)等环节，招聘单位将组织对合格的人员进行岗前培训。
2.经过岗前培训合格的人员进入试用期。试用期为6个月。在试用期间，被证明不符合录用条件的、不适合在金融机构工作的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的予以淘汰。
3.本次招聘录取的本科以上学历员工，在试用期满后签订劳动合同，学历为专科的在试用期满后签订人事代理合同，人事代理一年后根据工作考核情况择优转为劳动合同制，本次招聘人员按照舞阳玉川村镇银行制定的相应绩效管理办法进行考核管理。
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