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薪酬待遇
(一)长期合同制、合同制员工，签订劳动合同后，试用期6个月。试用期间，未取得会计操作上岗资格证书的月薪酬2000元，取得会计操作上岗资格证书，安排柜员岗位后，月薪按本行薪酬考核办法执行。试用期满未取得会计操作上岗资格的，予以解除劳动合同。
合同制员工，在本行工作满2年，经考试考核可择优转为长期合同制员工。
(二)劳务派遣员工，签订劳动合同后，试用期6个月。试用期间，未取得会计操作上岗资格证书的月薪酬2000元，取得会计操作上岗资格证书，安排柜员岗位后，月薪按本行薪酬考核办法执行。试用期满未取得会计操作上岗资格的，退回劳务派遣单位。
劳务派遣员工，在本行工作满2年，业务技能(汉字输入、表式输入、点钞等)达到省农信联社台州办事处规定的二级标准的，并经考试考核可择优转为合同制员工。
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