短信预约提醒成功
►事业单位的面试是什么样的?
目前大部分地区的公务员或事业单位面试都是采用的“结构化面试”，少数地区或单位采用“无领导讨论”。现在很多大型正规的企业都在采用这两种面试方式。因为相对来说，这两种方式能够很科学、客观地对求职者进行评价。
什么是结构化面试?
根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
这是百度上官方的解释。
直白的说，面试的形式大概就是：考官向考生提问，考生回答问题，问题主要围绕你所报考的岗位，提问过程中采用的是一问一答的形式，也就是说，考官问完你回答，考官不会向你解释题目，你回答过程中考官不会打断你。
结构化面试考察的是考生的口语表达和逻辑思维、临场应变等等能力。当然这些能力都是可以学习和增强的。但如果你本身就在这方面很有特长，那么你的起点就比别人高了，尤其是如果你的同岗位对手并不擅长这些，那么你的胜算就很大。
更多事业单位相关资讯请继续关注环球网校事业单位考试频道。点击下方免费下载按钮，即可获得事业单位招聘考试相关备考资料。2020年各省事业单位统考安排也可以提上日程啦!!!为及时获得2020年各位考生所在省份事业单位统考报名时间、准考证打印时间等考试节点信息，推荐各位考生使用环球网校 免费预约短信提醒服务，预约成功可尽早获得通知哦。