2019年12月中级国际注册人力资源师练习题(1)

编辑推荐:2019年12月中级国际注册人力资源师练习题汇总

简答题

1、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?

2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?

3、简述企业战略与组织结构的关系。

【答案及解析】

简答题

1、数据排列法;频率分析法;集中趋势分析法;离散分析法;回归分析法;图表分析法。

2、工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度; 奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方认为应当协商约定的其他事项。

3、(1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段，组织结构服从战略。(2)企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，企业应采用适合的发展战略，对组织结构做出相应的 调整。主要战略有：增大数量战略;扩大地区战略;纵向整合战略;多种经营战略。

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