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江苏省苏州市事业单位招聘公告已发布，详见2019年江苏省事业单位招聘人员公告，下文是招聘公告关于聘用体检的相关资讯：
1.体检。考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察。对体检合格人员由各主管部门考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
注：因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。
3.公示。考察结束后，所有拟聘用人员将在大丰人才网http://www.dfrcgw.com上进行公示(公示7个工作日)。
4.聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期(2019年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，原则上服务期不低于3年。
以上是环球网校编辑为大家整理的关于2019年江苏省苏州区事业单位招聘人员对于考后聘用体检考察的相关咨询，如果不想错过报名体检等重要事件时间，可以 免费预约短信提醒。该服务会在信息发布后给您短信提醒。希望各位考试可以考到自己理想的岗位。
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