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环球网校根据合肥人力资源与社会保障网发布的《2019年11月安徽合肥劳动关系协调师报名通知》得知，合肥劳动关系协调师考试时间安排如下。
劳动关系协调员报考条件为：
四级：
1、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。以上条件具备其中之一即可。
温馨提示：若不想错过劳动关系协调师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。
三级：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等 级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年 (含)以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1 年(含)以上。
5、具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。以上条件具备其中之一即可。
二级：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4(含)以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有博士研究生本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。以上条件具备其中之一即可。
一级：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：①相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。②相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
【延伸阅读】报考劳动关系协调师有啥用?
【回答】大家都知道，在国务院审批后目前《国家职业资格目录》仅保留了140项职业资格。“劳动关系协调员”作为和谐劳动关系构建的中坚力量，获得了国家和广大从业者的认可，仍然保留在“人力资源服务人员”的职业资格中。权威性可以肯定，获此证书后广州、天津可以落户口，湖南、湖北退休可以涨工资，四川也可以涨工资，还有其他很多省份明确表示调薪调级都有作用。所以来说，考了劳动关系协调师证书含金量还是蛮大的!
1.政府重点发展的职业!
国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员职业前景良好。
2.高管行业的敲门砖，高层职位的垫脚石!
优秀的劳动关系协调员收入月薪达到高管或以上水平,劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升。
3.企业必需的职位!
用人单位和员工双方利益保障机制的承担者，全国劳动关系协调师缺口人数巨大。
报考劳动关系协调师的目的
1.本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。
2.国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
3.从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。
4.从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。
5.具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
6.从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
7.参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。
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