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一、专业
对于明确说明的岗位,应聘时最好对口,其他如柜员或客户经理这类岗位,基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类:
1.完全相同10分,一般来说,一个岗位会发布两个专业,这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现,比如软件开发岗位,会要求计算机科学与技术和软件工程专业,如果你是这两个专业中的一个,你就会得到10分。
2.基本相同专业7分,一般采用正则表达式,判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符,比如银行要求软件工程专业,如果简历申报的是软件技术专业,会得到7分。
3.类似专业5分,这个一般采用同义词判断,有点类似百度的同义词词条,比如岗位要求计算机科学与技术专业,类似专业就比如信息工程,信息技术等等,每个银行的词条设置会有不同。
4.完全不符合的0分,没什么可说的。
二、学位
一般银行招聘都是本科起步,一些银行对学位的打分如下:博士5分,硕士4分,学士3分,其他0分。
三、外语能力
硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。若有托福,雅思,GRE,专八等国外考试高分成绩则可加分,一般会给10分;CET6级且口语流利给5分-7分;CET6级4分;CET4级且口语流利给3分;CET4级且可口语面试给2分;CET4级给1分;CET4级以下0分。(只写了英语的,其他语言参照吧)能体现出口语能力则是非常抢眼的;很多排名靠前的银行招聘英语只看6级,且在筛选中从高到低排序筛选。
四、实习经历
对于报考银行实习半年以上10分,其他银行实习半年以上7分,类似岗位一般企业实习半年以上5分,时间不够长,或者和银行关联度不高的实习经验一般1~3分不等,没有实习0分。
五、奖学金和成绩
奖学金最好至少有一个作为关键字,一等奖学金+EMC奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分,一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分,二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分,三等奖学金给2分,其它奖学金给1分;GPA方面top5%给5分,top5-10%给4分,top10-20%给3分,top20-30%给2分,top30-40%给1分,成绩尽量挤进前30%。
六、竞赛奖励
国际级竞赛第一名10分,国家级一等奖或国际级竞赛二等奖8分,国家级竞赛二等奖或国际级竞赛三等奖6分,国家级竞赛三等奖或省级竞赛一等奖4分,省级竞赛二等奖及以下2分。
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