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2019年11月上海劳动关系协调师考试时间:11月2日-3日

环球网校·2019-09-23 14:22:44浏览48 收藏14
摘要 2019下半年上海劳动关系协调师考试报名公告已发布,公告明确了上海劳动关系协调师各个考时间点安排,小编整理2019年11月上海劳动关系协调师考试时间:11月2日-3日,以供劳动关系协调师考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

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环球网校根据上海市职业技能鉴定中心发布的《2019下半年上海劳动关系协调师考试报名通知》得知,

2019年11月上海劳动关系协调师考试时间为11月2、3日,详见下表。

温馨提示:想要及时获取上海劳动关系协调师准考证打印时间、合格证书领取等信息,可以申请“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到短信通知。

开考月份 受理鉴定申报日期 缴费日期 下载准考证日期 统考日期
11月 8月13日-9月12日 9月4日-9月12日 10月25日-11月1日 11月2、3日

延伸阅读:劳动关系协调师考试内容

磨刀不误砍柴功,我们先来分析一下这是一个什么玩意儿考试,搞清楚,摆在我们面前的是几哪道坎,做好对策想好办法一一跨过去。这个考试分三个科目,分别为论文、理论、技能。一年考两次,一般是每年的5月中与11月中。

第一科:论文,写一篇与教材6大章节相关的主题的论文,这个论文是需要在正式考试前1个月左右交上去,属于开卷考试了。但是对于没有写过论文的同学来讲,的确痛苦,还好,当今是网络发达的信息社会,只要你想就能得到好多帮助的。所以,这科达到60分还是比较容易的。只有极少同学不会通过,这个原因大家都懂。

第二科:理论,包括单选、多选、判断改错,三种题型,其中基础知识那本书占10%的分数,主教材这本书占90%的分数。这科基本上大部分同学都能过,我说的是只要看过几遍书的同学都能过,没有看过书的同学那就看运气了。

第三科,技能考试,包括4道简答题+2道案例分析,从主教材上出。这科才是真正决定你是否全科通过的重点,大部分补考的同学都是因为技能这科挂科。真的需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解,才能对案例的分析做到随心所欲。

三科成绩全部达到60分才能算通过考试,才能发证给你。万一某一科挂了,那么恭喜你,获得了一次补考的机会,下次考试再来考一次,如果还不过。那么,不好意思,下次还来就得三科全部重考。

相信同学们最关心的是如何通过这门考试,这两本教材哪些地方考得比较多?有没有哪里是重点的?毕竟这么一本书都背下来那是一件很折磨人的事情。但是,很遗憾,引用某个老师的话来讲:除了封面和封底不会考,其它的都可能出题来考。最多能减去一些,那就是前两三年考过的简答题,这次再考的几率非常小。

教材上每章节都有标记:技能、理论,是不是所有的简答、案例题都从教材技能部分里出?所有理论题从教材理论部分出?这个是你想多了,往年考试理论从教材的哪个地方出题、简答和案例从哪个地方出题,目前还没有摸到规律,我看出题老师也可能是通过抛硬币的方式,硬币落到哪里就考哪里。

第二科:理论,包括单选、多选、判断改错,三种题型,其中基础知识那本书占10%的分数,主教材这本书占90%的分数。这科基本上大部分同学都能过,我说的是只要看过几遍书的同学都能过,没有看过书的同学那就看运气了。

第三科,技能考试,包括4道简答题+2道案例分析,从主教材上出。这科才是真正决定你是否全科通过的重点,大部分补考的同学都是因为技能这科挂科。真的需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解,才能对案例的分析做到随心所欲。

三科成绩全部达到60分才能算通过考试,才能发证给你。万一某一科挂了,那么恭喜你,获得了一次补考的机会,下次考试再来考一次,如果还不过。那么,不好意思,下次还来就得三科全部重考。

相信同学们最关心的是如何通过这门考试,这两本教材哪些地方考得比较多?有没有哪里是重点的?毕竟这么一本书都背下来那是一件很折磨人的事情。但是,很遗憾,引用某个老师的话来讲:除了封面和封底不会考,其它的都可能出题来考。最多能减去一些,那就是前两三年考过的简答题,这次再考的几率非常小。

教材上每章节都有标记:技能、理论,是不是所有的简答、案例题都从教材技能部分里出?所有理论题从教材理论部分出?这个是你想多了,往年考试理论从教材的哪个地方出题、简答和案例从哪个地方出题,目前还没有摸到规律,我看出题老师也可能是通过抛硬币的方式,硬币落到哪里就考哪里。

以上是环球网校小编整理的2019年劳动关系协调师考试都考哪些内容?希望能帮到大家,并且取的好成绩!

环球网校友情提示:本文小编整理2019年11月上海劳动关系协调师考试时间:11月2日-3日,更多劳动关系协调师考试试题以及劳动关系协调师复习备考精华资料请点击文章下方“免费下载 ”按钮免费下载学习。

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