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华夏银行是一家全国性股份制商业银行，成立于1992年，总行设在北京。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行核心一级资本排名第56位。海口分行成立于2015年，是直属于华夏银行总行的一级分行。
华夏银行现因业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、德才兼备的优秀人才与我们携手共创美好未来!
一、基本条件
(一)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(二)除特别注明外，须具有经济、金融或本行所需专业的本科以上学历;具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(三)分行机关部室各岗位人员应聘人员，具备商业银行二级分行以上相应专业管理经验者优先。
(四)原则上中层管理人员、客户经理40周岁以下;其他岗位人员30周岁以下，业务能力突出者可适当放宽年龄要求至35周岁以下。
(五)符合国家法律法规有关要求;符合银行监管部门规定的任职资格。
(六)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、招聘岗位
(一)营销部/支行负责人(若干)
岗位职责：
1.根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4.负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5.协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
7.完成上级领导交办的其他工作。
招聘要求：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地产业政策、市场情况和客户情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。符合监管部门规定的任职条件。
2.大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。
3.工作经历：金融、信贷从业5年以上;原则上具有一级分行部门副职或同等职级一年(含)以上工作经历。
(二)个人业务部总经理(1名)
岗位职责：
1.贯彻执行总行个人业务相关政策和制度，组织制定和完善相应的实施细则和办法，并组织实施。
2.负责根据总行要求组织制定分行个人业务经营计划，并组织和推动落实。
3.负责分行个人业务市场的研究规划，建立和完善市场监测体系，根据总行有关政策制定分行个人业务发展规划和营销策略、产品策略，并组织实施。
4.负责分行个人业务市场营销的组织、管理、协调和推动，个人业务重点目标市场、目标客户的确定，组织协调分行个人业务联动、交叉营销。
5.负责组织分行个人客户管理，完善和维护个人客户信息数据库，牵头组织营业网点营销开发和实施客户营销服务工作。
6.负责分行个人业务品牌维护工作，组织分行个人业务产品需求信息收集，个人业务产品开发，配合总行产品测试，组织产品推广、宣传、培训、销售及支持等工作。
7.负责管理分行储蓄业务，组织开展储蓄业务营销推广，负责储蓄业务合规管理和风险控制。
8.负责管理分行理财业务、财富管理业务，组织理财产品和服务的营销推广、贵宾客户的营销和服务，推动分行贵宾客户增值服务体系的建设和应用，负责理财及财富管理业务的合规管理、风险控制。
9.负责分行本外币借记卡业务、自助银行业务和POS收单业务的管理、市场开拓、合规管理和风险控制，以及银行卡卡片及专业耗材管理。
10.负责管理分行个人中间业务，负责个人中间业务合规管理和风险控制，组织分行代理保险、代收代付、保管箱等业务的管理和营销推广。负责组织全行个人黄金、三方存管、代理信托、代销基金类产品等业务营销推动。
11.负责组织开展权限内个贷业务的审查审批工作，指导、监督、检查分行个贷审查审批工作的合规运行。
12.负责分行个贷业务实地见证、放款管理、运行监控、风险控制、押品管理、档案管理、风险计量等，组织指导经营单位落实贷前调查、贷后检查监督与预警、收贷收息等工作。负责分行个贷业务资产评估机构管理。
13.负责分行个人违约贷款管理、资产保全以及以资抵债、抵债资产处置和呆账核销项目的组织、审查、申报，按程序报批。
14.负责分行个人电子银行相关业务的业务管理、市场营销及风险管理。
15.负责分行信用卡业务的业务管理、市场营销，协助总行信用卡中心负责审核客户资料真实性等合规管理，配合执行催收。
16.负责客户服务中心远程坐席的业务处理，协调处理总行客户服务中心下派的工单与知识库信息收集与维护。
17.负责所辖营业网点个人客户的产品服务管理。
18.负责组织分行个人业务项目、特约商户开发，参与营销开发全国性重点客户。
19.负责分行个人业务条线个贷风险人员、个人客户经理、个人理财经理、个人业务产品经理、产品助销员的管理，制定和完善相关实施细则，并组织实施。
20.负责分行个人业务经营情况的监测和分析。
21.负责分行个人业务条线的合规管理、风险内控管理、市场风险和操作风险管理。
22.负责分行个人业务工作的指导、协调、检查、监督，组织个人业务专业交流和人员培训。
23.完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
1.职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2.工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
3.学历职称：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，中级及以上职称。
4.工作经历：银行个人业务工作6年(含)以上或担任支行个人客户部经理4年(含)以上。
(三)支行副行长/行长助理(若干)
岗位职责：
1.协助支行行长分管本支行会计等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况。
2.协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。
3.协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划。
4.协助支行行长负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。
5.协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。
6.完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
1.爱岗敬业，遵纪守法，清正廉洁，严谨细致，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握金融企业会计制度及我行各项会计业务规章制度的规定。
3.具备适合本岗位工作较强的业务管理能力和组织协调能力。
4.大学本科及以上学历，经济学类、管理学类专业;未达到上述学历或专业要求，但取得会计师、经济师、审计师及以上专业技术职称、注册会计师、注册审计师资格的，视同学历及专业达到要求。
5.从事金融会计专业工作5年(含)以上，其中银行会计管理工作2年(含)以上;或从事会计工作8年(含)以上，其中银行会计管理工作3年(含)以上。
6.将根据拟录用人选过往经历及任职情况综合确定岗位级别。
(四)综合秘书(1名)
岗位职责：
1.办理分行行政运行监控，起草月度行政运行情况分析报告，并按期上报总行办公室;
2.参与起草分行工作计划、工作总结及分行领导重要讲话，参与起草分行重要文件;
3.起草分行办公室季度、年度工作总结和工作计划;
4.办理分行党政大型会议、活动的筹备、组织和会务服务工作，上会材料印制、会议文件和记录打印等会务服务，参与有关专业会议上会材料印制等工作，进行会议记录，整理编发会议纪要;
5.办理行领导批示、指示和重要事项的督查，办理分行领导和办公室领导日常公务活动联系、安排等工作;
6.办理分行办公室综合行政事务及领导交办的其他工作。
招聘要求：
1.职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2.工作能力：熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
3.学历职称：中共党员，大学本科(含)以上学历，经济、管理及相关专业毕业。
4.工作经历：金融从业或办公室工作4年以上，有地市级以上党政机关工作经验优先。
(五)个人理财经理(若干)
岗位职责：
1.严格执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销工作，完成总分行下达的个人业务指标。
2.负责贵宾客户开发、客户关系维护;负责贵宾客户需求的分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。
3.负责为贵宾客户提供理财咨询、投资建议、理财规划等理财及财富管理服务，推广、宣传贵宾客户增值服务。
4.负责理财产品、个人黄金、代理保险、代销基金、代理信托等产品的营销，并交叉销售其他产品。
5.负责收集、反馈客户需求、市场信息，提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议。
6.负责理财业务相关系统的日常操作。
7.负责支行理财业务培训工作。
8.负责支行理财业务相关产品销售风险控制，遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性。
9.策划、组织和参与支行理财业务相关的各类营销和推广活动，结合目标客户群制定营销宣传方案，拟定金融需求建议书。
10.完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
1.职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2.工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况;熟悉个人金融业务;具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。
3.学历、职称及资质：具备大学本科(含)以上学历;经济学类、管理学类专业，获得CFP证书(或AFP/CHFP/RFP/CFA证书)。
4.工作经历：具备1年(含)以上银行工作经验。
三、工作地点及薪酬福利
工作地点：海口
薪酬福利：应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
报名截止时间：2019年10月31日
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五、注意事项
(一)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密，仅用于此次招聘。
(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘及录用资格。
(三)对初选合格者，我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(四)在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
地址：海口市美兰区国兴大道61号华夏银行大厦
招聘事宜联系人：王女士，联系电话：0898—65256956
工作监督联络人：王先生，联系电话：0898—65256959
本文招聘内容为：2019年下半年华夏银行海口分行补充招聘启事，查找更多“华夏银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~