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2019年河南省农村信用社客服中心招聘启事
一、河南省农村信用社客服中心简介
河南省农村信用社(农商银行)是以服务“三农”为宗旨，以支持地方经济发展为己任的地方性金融机构。目前，全省共有139家法人机构，5100多个机构网点，员工5.5万余人，资产规模超1.7万亿元，机构网点遍布全省，覆盖城乡，已发展成为支持地方经济发展的金融主力军。省联社承担对全省农信社(农商银行)管理、指导、协调和服务的行业管理职能。
为服务广大客户，宣传有关金融政策，省联社于2008年成立了客服中心，是河南省农村信用社服务客户的重要窗口，为客户7*24小时提供业务咨询、投诉和建议受理、信息查询、银行卡基本业务办理、银行产品推介等服务。客服中心秉承“倾听每一份心声沟通每一个梦想”的服务理念，为客户提供优质高效的金融服务。同时，客服中心着力为青年才俊营造实现梦想的宽广平台。
二、招聘职位
96288客服代表40人。
三、岗位职责
(一)通过电话、短信、互联网、传真等渠道7*24小时为客户提供银行业务咨询、辅助交易，疑难问题解答，个人银行卡基本业务办理等服务;
(二)受理客户投诉以及重大投诉的跟进、处理;
(三)向客户进行回访服务;
(四)向客户推介新产品、新业务、特色服务;
(五)搜集和整理相关信息，提出优化提升相关业务的建议;
(六)根据业务权限受理各项业务等。
四、招聘条件
(一)热爱农村金融事业，认同河南省农村信用社企业文化;
(二)身体健康，品貌端正，无不良行为和嗜好;
(三)普通话标准、流利;
(四)有良好的沟通能力、语言技巧、应变能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神;
(五)学历：全日制普通高等学院(校)大学专科及以上学历;
(六)专业：经济、金融、财会、会计、管理、营销、审计、计算机等相关专业优先;
(七)年龄不超过28周岁，即1991年9月1日(含)以后出生;
(八)有客服从业经验者优先。
五、薪酬待遇
客服员工薪酬由“基础薪酬+浮动绩效”构成，基础薪酬作为保障，绩效薪酬按完成服务的数量、质量计件发放，符合一定条件的还享有专项绩效及奖励。
六、职业规划
河南省农村信用社客服中心对所有员工都设有良好的职业规划，客服代表入职后即纳入积分考核管理，按表现和个人积分逐级晋升，达到一定条件后可晋升为管理岗位，也可择优选聘为农信社合同制员工。
七、用工形式
本次招聘人员为劳务派遣制员工，由郑州大数据公司与其签订劳动合同，并按照国家有关规定缴纳社会保险。
八、应聘方式
报名方式：采取网上报名形式，请应聘者填写96288客服代表招聘报名表，将报名表、学历学位等相关证书扫描件、近期生活照片发送至邮箱zzdsjzp@126.com。资格审核通过的人员，将通过电话或者短信形式通知参加面试等相关事宜，请应聘者保持通讯畅通。
报名时间自发布招聘启事之日起至2019年9月27日止。
详细情况咨询郑州大数据公司工作人员，咨询电话：0371-63285568、67766634
最终解释权归郑州大数据公司所有。
郑州大数据人力资源管理有限公司