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招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，在贵州市场上树立了良好的招行品牌形象，我们致力于打造成为贵州地区效益最好、服务最优、员工最满意的商业银行。
招商银行贵阳分行始终坚持“尊重、关爱、分享”的人本理念，致力于营造勤勉奋发、挑战创新、团队合作的企业文化氛围。现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于金融改革创新、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟，共创招行美好未来!
一、招聘岗位及应聘条件
(一)一级支行行长(工作地点：贵阳)
岗位职责：
1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标;
2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;
3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求：
1.年龄40岁以下，全日制大学本科及以上学历;
2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验;
3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;
4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;
5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
(二)理财客户经理(工作地点：贵阳、遵义、六盘水)
岗位职责：
1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;
2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;
3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求：
1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.2年以上零售理财市场营销工作经验;
3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;
4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑;
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
(三)人力资源岗(工作地点：贵阳)
岗位职责：
1.深入了解总行人力资源管理政策，制定分行人力资源管理制度与流程;
2.研究分析分行人力资源状况，进行人力资源规划，多途径开展招聘工作，保障各行部人力资源供给;
3.负责分行党组织建设，组织对任职干部的选拔、任免、考察、考核和退出工作;
4.制定分行薪酬福利管理制度与流程，监测与统筹管理薪酬福利额度的分配与使用;
5.制定绩效考核及相关管理制度，完善、监督分行考核绩效管理体系;
6.做好员工日常管理，建立积极的员工关系。
岗位要求：
1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.3年及以上人力资源相关从业经验;
3.具备优秀的归纳分析、组织协调和沟通表达能力，思路缜密、原则性强，具备较强的学习能力和承压能力;
4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;
5.中共党员、有银行业从业经历者优先。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、应聘方式
登录招商银行网站(http://www.cmbchina.com/)，点击“人才招聘”-“社会招聘”，搜索“贵阳分行”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历!
报名日期截止2019年12月31日24:00时。
2020银行秋季校园招聘全面开启，您可以填写环球网校提供 免费预约短信提醒功能后会及时获取2020银行秋季校园招聘报名信息及各大银行招聘信息，届时都会提前短信通知，非常方便。
联系电话：0851-86918155。
三、注意事项
1、所有个人资料必须真实无误、填写完整，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格;
2、恕不接待来访，资料经审查后，笔试和面试通知将通过95555短信发送(不用回复)，请确认手机未屏蔽95555系统短信;
3、当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道;
4、应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用。
招商银行贵阳分行
2019年9月18日
本文招聘内容为：2019年招商银行贵阳分行社会招聘公告，查找更多“招商银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，可以下载看看。