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一、招聘部门、岗位、数量及任职要求
(一)内控合规部
负责人(1名)
应具资格：
1.负责协助分行行长推动、执行总行合规风险管理政策、制度、计划等。持续关注并正确解读当地监管政策，分析当地监管政策对分行经营管理活动的影响，及时向分行行长提供监管信息及合规建议。
2.负责审核、梳理、修订分行业务制度，监测、报告业务制度和执行中存在的问题，提出修订总行业务制度建议。
3.负责收集分行业务中的合规风险信息，组织相关业务部门识别、量化、评估、测试和报告分行的合规风险。
4.负责识别分行新产品开发、新业务拓展及新客户关系建立中的合规风险，审核新产品和新业务流程设计的合规性。
5.负责向总行和当地监管部门及时报告分行合规管理工作信息，向总行合规部、业务部门提出完善合规风险管理的建议，检查分行业务部门及支行合规制度执行情况。
6.负责联系当地监管部门，配合监管现场检查，检查和反馈监管要求落实情况。
7.提供合规管理、法律咨询，组织合规管理、法律培训，推动合规文化建设及负责分行转授权工作。
8.负责分行经营管理活动中法律问题论证，审查分行(含所辖机构)签署的合同等法律性文件，出具法律意见。
9.负责管理、承办分行管理的民事诉讼(仲裁)案件及管理分行聘用律师工作。
应具资格：
1.职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密、坚持原则、秉公办事，有较强的事业心和责任感。
2.工作能力：熟悉国家金融政策、法规和监管制度，熟悉银行业务；掌握总行信贷、会计、授信等方面政策和制度；具有较强的组织能力和协调能力；有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力。
3.学历职称：大学本科(含)以上学历，金融、法律、经济及工商管理类专业毕业，经济师、会计师等中级专业技术职称。
4.资格证书：具有注册会计师资格、律师资格或法律职业资格优先。
5.工作经历：5年以上银行工作经历。
(二)同城支行
行长(若干)
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作3年以上，具备1年以上管理经验，具备支行或网点管理经验者优先。
3.现任其他金融机构下一职级职务1年以上，或现任其他金融机构下两职级职务2年以上。
4.熟悉当地金融市场，拥有丰富的客户资源，具备较强市场拓展能力和客户营销能力。
5.具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力。
(三)营销部
总经理(若干)
岗位职责：
1.根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4.负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5.协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作3年以上，具备1年以上管理经验。
3.现任其他金融机构下一职级职务1年以上，或现任其他金融机构下两职级职务2年以上。
4.熟悉当地金融市场，拥有丰富的客户资源，具备较强市场拓展能力。
5.具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力。
(四)对公业务条线
对公客户经理岗(若干)
岗位职责：
1.负责行业市场、客户的拓展工作。
2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
2.大学本科(含)以上学历。
3.银行对应岗位工作年限3年(含)以上。
(五)个人业务条线
个人客户经理(若干)
岗位职责：
1.负责行业市场、客户的拓展工作。
2.对所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
2.大学本科(含)以上学历。
3.金融从业2年以上。
二、报名方式
请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人只可申请1个岗位)。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
报名截止时间：2019年10月5日
2020银行秋招全面开启，您可以填写环球网校提供 免费预约短信提醒功能后会及时获取2020银行秋招报名信息及各大银行招聘信息，届时都会提前短信通知，非常方便。
联系人：胡女士
联系电话：0851-88501274
三、注意事项
(一)请应聘准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)我行承诺对应聘者的信息资料严格保密，对初选合格者我行将通过短信、电话形式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
本文招聘内容为：2019年华夏银行贵阳分行社会招聘启事，查找更多“2019年华夏银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~