2019山东济宁市技师学院实习指导教师招聘岗位面试工作方案

为做好我院2019年度公开招聘工作，根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（济人社字〔2019〕43号）、《济宁市技师学院2019年公开招聘工作人员简章》制定本工作方案。

一、面试的组织实施

由济宁市技师学院制定面试工作方案，在济宁市人力资源和社会保障局、济宁市技师学院网站公布后组织实施。面试坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保客观、公正、有效。

二、面试岗位及人选

济宁市技师学院2019年公开招聘实习指导教师岗位通过现场资格审查的人员。

三、面试安排

面试集合时间： 2019年9月7日（周六）上午6:30

面试集合地点：济宁市技师学院1号教学楼东首

考生应提前到达面试集合地点签到，携带身份证。考生6:40仍未到达面试集合地点的视为自动放弃面试资格。

四、面试分组

数控技术类数控车工工种招聘1名实习指导教师，数控技术类数控铣工、数控加工中心工种招聘1名实习指导教师，装配钳工、焊接加工、汽车检测与维修技术工种招聘1名实习指导教师，三组分别进行面试，成绩不交叉。

五、面试内容

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、实际操作、应变能力等。

面试采取专业技能测试的方式分三组进行。专业技能测试主要考核应试人员的专业技能操作水平，采取技能操作的方式进行。数控技术类备课（含编程）90分钟，技能操作60分钟；装配钳工、焊接加工、汽车检测与维修技术工种备考时间30分钟，技能操作60分钟。均采用百分制计分。

面试结束后，按照专业技能测试的成绩计算面试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

根据面试总成绩，由高分到低分按照不高于1:1.5的比例依次确定本组进入考察范围人选；同组招聘岗位出现成绩并列的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试设定合格分数线70分，低于面试合格分数线的不得进入考察范围。

六、组织领导

为加强组织领导，确保面试工作顺利进行，成立“济宁市技师学院2019年公开招聘面试工作领导小组”，并由纪检监察部门进行全程监督。

七、其他未尽事宜，按《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（济人社字〔2019〕43号）、《济宁市技师学院2019年公开招聘工作人员简章》等有关规定执行。

济宁市技师学院

2019年9月4日

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