短信预约提醒成功
根据国家职业资格目录，结合我省实际情况，2019年我省国家职业资格统一鉴定和全省职业资格统一鉴定可开展的职业有企业人力资源管理师、劳动关系协调员。
一、申报职业
1、全国统一鉴定职业：2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定且符合补考条件的考生，可报名参加2019年企业人力资源管理师全国统一鉴定。
2、全省统一鉴定职业：企业人力资源管理师、劳动关系协调员。根据《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》(人社鉴发〔2019〕1号)要求，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心除集中于2019年5月18日组织一次补考外，2019年起不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。今年我省将企业人力资源管理师调整为全省统一鉴定，新考考生可报名参加鉴定。
时间安排、考核方案、申报条件见附件1、附件2、附件3。
二、报名时间、方式及注意事项
1、报名时间
(1)上半年报名时间安排：
网上报名时间：3月8日至3月29日
复核申报资格时间：3月9日至4月2日
交费时间：3月10日至4月10日
准考证打印时间：5月6日至17日
递交论文截止时间： 5月15日
(2)下半年报名时间安排：
网上报名时间：9月3日至9月28日
复核申报资格时间：9月5日至30日
交费时间：9月6日至10月10日
准考证打印时间：11月4日至15日
递交论文截止时间： 11月13日【不想错过山西劳动关系协调师报名和考试时间，可以申请 免费预约短信提醒，及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试，快来免费申请吧，好方便呢~】
2、网上报名及注意事项
(1)考生登录山西省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.sx.hrss.gov.cn)，在网站首页点击“职业技能鉴定中心”专栏进入 “山西省职业技能鉴定中心”后，登录“山西省国家职业资格统一鉴定网报系统”。
(2)参加企业人力资源管理师补考考生登录网报系统后，系统自动识别考生的个人信息。请考生核对个人信息无误后，选择职业(企业人力资源管理师)、级别、相对应的申报条件、并在“意向考点”栏中标注考生所在地区。网报信息一旦通过审核不得修改。
(3)参加全省统一鉴定职业的考生须准确填写姓名、身份证号、出生日期、性别、工龄、所在单位、联系方式(手机)、考生来源、文化程度、鉴定分类、职业级别、原证书取得时间、原证书编号、符合申报的条件等报名信息，并在“意向考点”栏中标注考生所在地区，同时上传近期红底免冠电子相片，要求相片清晰无污点，大小不超过20K，该电子相片作为准考证、证书的身份识别。网报信息一旦上报不得修改。
上传申报条件相对应的资料图片，图片要清晰，包含:
①、学历证明包括学历证书及学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(均需带有在线验证编号的页面，样本见附件4)、国外留学生要上传国(境)外学历学位认证书;
②工龄证明(带有工龄年限和从事本职业工作字样);
③职业资格证书、培训结业证书(根据选择的申报条件上传，如选择的申报条件无此项可以不上传);
(4)报名时需勾选证书是否邮寄和自取。如需邮寄，请填写详细的邮寄地址。
三、综合评审说明和论文要求
(一)职业资格二级以上需进行综合评审。综合评审由论文撰写和口头答辩组成。其中论文撰写分值40分，口头答辩分值60分，综合评审合计100分，60分及以上为合格。参加综合评审的考生须于规定时间提交论文，逾期不予受理。省中心根据答辩人数和评审要求，从鉴定老师委员会中抽选老师组成综合评审组，在规定时间统一进行答辩。
(二)论文提交方式
1.考生收到准考证打印通知后将论文发至邮箱sxsjdzxtk@163.com，文件命名“准考证号+姓名+答辩时间+级别”。论文提交封面及论文撰写格式统一采用省中心指定格式(见附件5，6)。
2.递交论文截止时间：上半年 5月15日，下半年11月13日。逾期不交者，按缺考计。
(三)论文撰写要求
1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
2.论文撰写要求必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，否则答辩成绩无效。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
四、其它事项
(一)省中心根据《山西省发展和改革委员会 山西省财政厅重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发﹝2016)467号)，严格按照收费标准(《山西省职业技能鉴定中心收费标准》)向考生收取鉴定费(见附件7)。
(二)当次考试缺考者，由于鉴定考务组织等原因，省中心不予退还鉴定费。
(三)单科考试成绩合格者，成绩保留期为一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
(四)省中心公布成绩后，向考生通报鉴定结果。有关通知请及时关注山西省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.sx.hrss.gov.cn)中的“职业技能鉴定中心”板块或“山西省职业技能鉴定中心”微信公众号。
对成绩有异议的考生(不含综合评审)，填写《山西省国家职业资格统一鉴定成绩复核申请表》(见附件8)，于成绩公布后十个工作日内报省中心复核，省中心将复核结果及时反馈有关考生。
(五)为做好统一鉴定工作，及时解决考生咨询和现场发现的问题，省中心设立监督举报电话和考试当日值班电话，受理相关事宜(监督举报电话、考试值班电话：0351-2396881)。
附件：
4.《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》样本
5.论文提交封面格式
6.论文撰写格式
7.《山西省发展和改革委员会 山西省财政厅重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》及《山西省职业技能鉴定中心收费标准》
山西省职业技能鉴定中心
2019年2月28日
论 文 撰 写 格 式
| 标 题（二号黑体，居中） 姓 名（四号仿宋体，居中） 单 位（四号仿宋体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） |
【延伸阅读】：劳动关系协调师备考策略
● 根据自己的情况选择适合于自己的学习策略
1、对于应考科目的选择
劳动关系协调师分一二三个级别。应该了解各科特点，结合自己的学习特点的倾向和能力程度的达成来选择。
2、对于看真题、看书、听课、做题的选择
看真题的目的是明确考试的标准和难度;看书是为了熟悉理论体系和消化内容;听课是为了明确重点;做题是为了强化重点内容符合考试要求。一般情况，初次学习应该按照上述顺序进行;反复学习及复习中，可以根据自己的特点选择和有所倾重。
如果有听课录音，我们建议反复听;如果稍有时间，我们建议适当地做真题，选择题以近期为好，技能题以稍远为好，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，认可不做题。
3、对于教程结构的选择
大部分“注意事项”的全部为突出重点，“能力要求”的重点一般是偏前的题目，“知识要求”的重点一般是偏后的题目。
如果把真题的考点在教程内容中落下的时候并总结其频率及其规律的话，命题规律在教程结构中就活起来了，你就感觉到离考试很真切了。
● 纠正一些误解、调整一些偏差
1、追求考试真实性，是永远的主题
教程是基础，不是真谛;老师，是辅导者，不是真谛;做题是练习，不是真谛。
什么是真谛?真题所揭示的命题规律是真谛。所以，明确标准，明确难度及程度，是最基本的要求。
2、在所有活动中，把握好主线
教程，是理论的内容，不是主线;老师给的重点是分散的，不是主线;教程的题目是机械的纲要，不是主线。
什么是主线?建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。
3、在各种学习活动，坚持落脚点
听懂了，不算;看书了，不算;记住概念或原理，不算。
什么是落脚点?背下来、记准了，是落脚的基本标志;能够活学活用，才是落脚点。
对于新的问题，任何人都要反复地记忆、反复地应用。不要试图有什么捷径。
不要自卑，要发挥自己的经历和经验的积累或优势;不要自满，要学习自己不懂而考试又要用到的地方。
● 如何踏实、逼真地接近考试
1、把每一章的内容，都分出可选的各类题型的重点，并把重点分成细分更重点的层次;
2、检验所划定的重点是否接近考试的标准和难度;
3、背诵重点，并反复、耐心地验证准确率。
考试成功=准确把握考试的标准和难度+准确把握预测的重点范围+准确地记忆必要的知识考点+准确地适应考试变化性题目
标准——行动——坚持(极大的耐心)——纠偏。
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2019下半年山西劳动关系协调师考试报名，若不想错过劳动关系协调师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。更多劳动关系协调师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！