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2019下半年二级劳动关系协调师考试即将开始，那么，二级劳动关系协调师论文如何写？这是考生普遍的问题，下面就让环球网校小编来谈谈。
第一步：
选题：选题应选择与自己职业相关等熟悉的内容，并且选题不能超出劳动关系协调师专业教材(六个模块) 的内容。选择与自己职业相关等熟悉的内容，才容易写，也不容易犯专业常识等错误。劳动关系协调师专业教材(六个模块)的内容见下图：
第二步：
收集材料：选好题后，如何收集材料?如要写关于“农民工工伤维权”的论文，我们可以通过两个途径：一是网络;二是线下。一是网络上有很多论文，我们可以借鉴，结合自己的体会进行提炼和升华，并整理出一套资料。二是线下，也就是通过书本和自己收集到的一些统计数据和资料。比如，XX市建筑行业农民工工伤维权案例近几年有多少个、涉及多少人;维权的现状如何，有哪些统计数据等等。示例如下：
第三步：
拟定题目：题目的拟定应准确，是论文内容的核心体现，要精炼;一般按照“是什么、为什么、怎么办”的思路拟定。如《XX市建筑业农民工工伤维权现状、原因与对策思考》，这个题目如果去掉“XX市”、“建筑业”就不合适，会导致论述的内容范围大于事实。“现状”、“原因”、“对策”就体现了“是什么、为什么、怎么办”的思路。
第四步：
论文摘要：关于摘要的写法很多，老师和一些论文高手都有讲过。笔者以为，摘要就是要让读者知道论文大概写的什么，而且也要体现作者的原创思想，不是一般的叙述。如，《XX市建筑业农民工工伤维权现状、原因与对策思考》的摘要，示例如下：
第五步：
关键词：关键词不一定是文中出现频率最高的词，而是从论文的题目、摘要和正文中选取出来的，是对论文的中心内容有实质意义的词汇。如《XX市建筑业农民工工伤维权现状、原因与对策思考》，关键词选取的是“农民工、工伤、维权”。
第六步：
正文引言：正文一般由引言、三大部分和结论组成。所谓万事开头难，引言怎么写?笔者以为，引言应写得简单明了，主要交代撰写论文的目的，需要解决什么问题。示例如下：
第七步：
正文三大部分：正文的三大部分，主要是描述现象、分析原因、提出解决办法。如《XX市建筑业农民工工伤维权现状、原因与对策思考》：一是把农民工工伤维权现状交代清楚，主要以数据来说明现象;二是把原因找准，原因就是揭露现象产生的本质和根源;三是对策提出要有针对性、操作性和前瞻性，对策的提出应以建议的口吻来写，便于有针对性地操作，并给人留有改进的余地。示例如下：
正文结论：结论是对论文的简要总结，是可以概括为一般规律的经验总结，以便提供给他人借鉴和继续研究。示例如下：
注释和参考文献：注释，是对论文中部分词句的注解，或者是对论文中引用的部分进行说明，便于读者更好地理解论文内容，一般采取尾注的办法进行标注。参考文献，是作者写论文过程中用到的参考书目。
注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
示例如下：
注意事项
1、论文初稿写好后，应审查修改，主要看有没有逻辑错误、表达是否清楚准确、是否有错别字等
2、论文定稿前，应认真调整好格式，论文格式可按照论文需上交和发表的单位的要求进行调整。
3、论文定稿后，应仔细阅读一至二遍，确保没问题再提交。
以上是环球网校小编整理的二级劳动关系协调师论文如何写，希望各位考生知悉，并且预祝大家都能顺利通过考试!加油!
2019年劳动关系协调师考试都考哪些内容？
磨刀不误砍柴功，我们先来分析一下这是一个什么玩意儿考试，搞清楚，摆在我们面前的是几哪道坎，做好对策想好办法一一跨过去。这个考试分三个科目，分别为论文、理论、技能。一年考两次，一般是每年的5月中与11月中。
第一科：论文，写一篇与教材6大章节相关的主题的论文，这个论文是需要在正式考试前1个月左右交上去，属于开卷考试了。但是对于没有写过论文的同学来讲，的确痛苦，还好，当今是网络发达的信息社会，只要你想就能得到好多帮助的。所以，这科达到60分还是比较容易的。只有极少同学不会通过，这个原因大家都懂。
第二科：理论，包括单选、多选、判断改错，三种题型，其中基础知识那本书占10%的分数，主教材这本书占90%的分数。这科基本上大部分同学都能过，我说的是只要看过几遍书的同学都能过，没有看过书的同学那就看运气了。
第三科，技能考试，包括4道简答题+2道案例分析，从主教材上出。这科才是真正决定你是否全科通过的重点，大部分补考的同学都是因为技能这科挂科。真的需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解，才能对案例的分析做到随心所欲。
三科成绩全部达到60分才能算通过考试，才能发证给你。万一某一科挂了，那么恭喜你，获得了一次补考的机会，下次考试再来考一次，如果还不过。那么，不好意思，下次还来就得三科全部重考。
相信同学们最关心的是如何通过这门考试，这两本教材哪些地方考得比较多?有没有哪里是重点的?毕竟这么一本书都背下来那是一件很折磨人的事情。但是，很遗憾，引用某个老师的话来讲：除了封面和封底不会考，其它的都可能出题来考。最多能减去一些，那就是前两三年考过的简答题，这次再考的几率非常小。
教材上每章节都有标记：技能、理论，是不是所有的简答、案例题都从教材技能部分里出?所有理论题从教材理论部分出?这个是你想多了，往年考试理论从教材的哪个地方出题、简答和案例从哪个地方出题，目前还没有摸到规律，我看出题老师也可能是通过抛硬币的方式，硬币落到哪里就考哪里。
第二科：理论，包括单选、多选、判断改错，三种题型，其中基础知识那本书占10%的分数，主教材这本书占90%的分数。这科基本上大部分同学都能过，我说的是只要看过几遍书的同学都能过，没有看过书的同学那就看运气了。
第三科，技能考试，包括4道简答题+2道案例分析，从主教材上出。这科才是真正决定你是否全科通过的重点，大部分补考的同学都是因为技能这科挂科。真的需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解，才能对案例的分析做到随心所欲。
三科成绩全部达到60分才能算通过考试，才能发证给你。万一某一科挂了，那么恭喜你，获得了一次补考的机会，下次考试再来考一次，如果还不过。那么，不好意思，下次还来就得三科全部重考。
相信同学们最关心的是如何通过这门考试，这两本教材哪些地方考得比较多?有没有哪里是重点的?毕竟这么一本书都背下来那是一件很折磨人的事情。但是，很遗憾，引用某个老师的话来讲：除了封面和封底不会考，其它的都可能出题来考。最多能减去一些，那就是前两三年考过的简答题，这次再考的几率非常小。
教材上每章节都有标记：技能、理论，是不是所有的简答、案例题都从教材技能部分里出?所有理论题从教材理论部分出?这个是你想多了，往年考试理论从教材的哪个地方出题、简答和案例从哪个地方出题，目前还没有摸到规律，我看出题老师也可能是通过抛硬币的方式，硬币落到哪里就考哪里。
以上是环球网校小编整理的2019年劳动关系协调师考试都考哪些内容？希望能帮到大家，并且取的好成绩！
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