2019教师招聘考试教育理论科目的题型和技巧解析

人们常说：“学贵有法”。考试也有法，即考试技巧，掌握科学方法和巧妙的技巧，事半功倍。笔试的复习，既要有扎实的复习，进行充分的知识储备和能力提升，又要掌握必要的应试技巧，提高考试得分。

下面介绍一下教师招聘考试笔试中常见的题型的特点及解题技巧，希望能帮助到大家。

选择题题型特点和命题方式

题型特点：选择题在性质上是单项选择题，每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，正确选择概率占1/4。给出四个选项答案，是选择题的基本形式：题枝有一定的相似性，判断稍有失误，就会出错，这是此类题的突出特点。

命题方式：从内容上看，选择题涉及的多是重要知识点或疑难问题。我们在明确了选择题内容的这种针对性后，在命题方式上，要看到也是有规律可循的。

首先回答“是什么”。比如，在各种教学组织形式中，有利于高效率、大面积培养学生的教学组织形式是什么?经过分析，正确回答应是班级教学，而非个别教学、分组教学或者设计教学。

其次，对一些所谓“基本问题”、“核心问题”或“根本问题”进行判别，是选择题在命题方式上又一显著特点。比如：小学课外活动的基本特点是什么?课外活动是学生自愿选择、自愿参加的活动，基本上是个别化、个性化的，所以答案就是自愿性，而不是强制性、规范性和随意性。再如，构成教育活动的两个基本的要素是什么?教育活动的构成要素为教育者、学习者和教育影响，其中教育者(教师)和学习者(学生)是两个基本的要素。

选择题解题技巧

掌握了选择题题型特点和命题的基本方式，还需要有相应的解题技巧。

①排除法：从各个方面思考，把明显不正确的选项逐一排除掉，剩下的就是正确的答案。

②“正本清源”法：(正本清源，从根源上加以整顿清理。表示从根本上彻底解决问题)有些选择题的选项不好排除，这时你需对选项的本义进行回忆思考，有根据的进行推测，而不是蒙。

③联想推理法：联想推理是从个别关键词出发，通过联想与这个词相关的材料或者含义进而推敲整个题干的命题方向，圈定答案的范围，再由经过综合推理得出正确答案，即做由此及彼的猜测。

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