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招聘岗位：数据分析岗(002378)
职位描述
1.负责建立和优化电子银行客户分析体系，构建客户和产品数据分析模型;
2.负责制定客户研究的规范和标准，形成线上用户分层经营策略;
3.负责电子银行智能化数据产品创新研究设计、需求编写、应用推广等工作;
4.负责跟踪互联网金融市场和同业发展趋势，形成针对客户、产品的定期分析报告;
5.负责根据所收集的数据进行数据分析，出具产品及策略的分析报告。
任职要求
1.全日制硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科;金融、数量经济学、数学、数理统计、计算机等相关专业毕业;年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具备3年及以上电子银行、支付公司或互联网运营工作经验，有市场营销、客户运营、发展规划等工作经验，对个人电子银行客户生命周期转化等领域有较深刻认知者优先;
3.具备3年以上数据挖掘相关经验，有互联网个性化推荐、海量数据挖掘、个人客户生命周期分析等项目经验者优先;
4.精通SQL、Python、R、SAS等统计分析工具，能利用数据挖掘技术来发展各类预测模型和管理决策模型;
5.具备较高的数据分析能力和逻辑规划能力，有较高的PPT制作和讲解能力者优先;
6.优秀的创新能力，跨部门沟通能力，项目管理能力。
招聘岗位：商务拓展岗(002357)
职位描述
1.负责拓展行外各生活场景商户资源，组织开展与互联网公司的业务合作，实现外部客户引流、资源互换;
2.负责与互联网及第三方公司联合创新推广金融与非金融产品，提升我行电子银行渠道服务能力，丰富线上运营手段;
3.负责丰富线上经营场景的搭建，丰富线上渠道增值服务与权益内容，提升客户转化与活跃;
4.为其他业务处室提供营销工作支持。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、营销、IT等相关专业优先，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构/互联网行业商务拓展等相关工作经验;
3.熟悉互联网公司流量运营，具备较强的活动策划组织能力和数据分析能力;
3.具备较强沟通能力和文字表达能力，风险控制意识强。
招聘岗位：营销管理岗(002355)
职位描述
1.负责制定电子银行市场营销策略与营销指引，组织推广实施，指导和监督分行完成营销任务，评估目标进展，调整营销方案等;
2.负责线上渠道宣传资源和宣传内容的管理与运营，负责通过系统实施内外部渠渠道营销广告与消息投放;
3.负责根据用户画像，制定用户线上运营策略，制定用户经营手段，提升用户贡献度;
4.负责组织开展互联网跨界合作，统筹设计合作内容、服务输出、资源调配等，对分行跨界营销活动提供支持;
5.负责统筹营销主题设计、系列活动推广、费用规划、权益管理、供应商管理等工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、营销、IT等相关专业优先，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构/互联网行业营销管理/宣传策划等相关工作经验;
3.熟悉互联网公司流量运营，具备较强的活动策划组织能力和数据分析能力;
3.具备较强沟通能力和文字表达能力，风险控制意识强。
招聘岗位：用户体验岗(体验运营方向)(002353)
职位描述
1.负责制定手机银行APP年度体验运营规划、运营策略，提升用户体验和运营效率;
2.负责制定手机银行APP年度运营工作计划并监督实施执行，负责建立和完善日常运营相关制度、业务流程及内部管理体系;
3.利用数据挖掘和分析，建立体验量化分析模型，组织开展数据化智能分析工作，为运营管理和决策提供业务分析依据及数据支持;
4.组织用户体验调研，研究、分析并学习同业及市场上优秀的体验运营策略和方法;
5.负责开展用户需求研究，倾听客户声音，搜集用户意见建议;
6.负责开展众测体系搭建及配套工具研发，并组织众测;
7.负责对APP运营、系统功能使用、营销规划、线上线下推广策略等多方面的运营工作进行全局性的掌控，实现下载量、安装量、活跃度目标。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，统计、计算机、经济学等相关专业，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具有3年及以上互联网产品运营工作经验，有金融行业、互联网金融领域相关工作经验者优先;
3.熟悉APP推广与运营，具有丰富的渠道推广经验和资源;
4.熟练掌握excel、sas、Python、spss等数据分析工具和语言;
5.了解网站和应用的各种运营指标，精通改善运营指标的具体方法;
6.较强的运营数据分析整理能力、文案撰写能力、沟通表达能力和团队合作精神;
7.能承受工作压力，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神。
本文招聘内容为：2019年中信银行总行社会招聘启事，查找更多“2019年中信银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~
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招聘岗位：营销推动岗(002356)
职位描述
1.负责组织线上/线下营销活动，制定活动方案，跟进活动效果、分析产出结项报告等，完成行内外协调工作;
2.负责对电子银行各渠道营销资源进行规划与分配，实现营销资源合理分配与利用;
3.负责电子银行营销工具的应用推广，包括平台建设、活动管理、权益管理等，完成落地推广与培训工作等;
4.规划制定营销内容投放策略，通过总行或协调分行进行广告及宣传材料的投放;
5.负责通过各类传统媒体及新媒体，发布软文进行业务宣传，进行效果分析。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、营销、IT等相关专业优先，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构/互联网行业营销管理/宣传策划等相关工作经验;
3.熟悉互联网公司流量运营，具备较强的活动策划组织能力和数据分析能力;
4.具备较强沟通能力和文字表达能力，风险控制意识强。
招聘岗位：用户体验岗(交互设计方向)(002352)
职位描述
1.负责手机银行APP及web产品整体视觉风格、用户交互的规划设计，组织用户研究以及可用性测试工作;
2.负责构建用户体验流程、标准和规范，构建用户体验评价指标体系，并推广应用;
3.完成各用研项目的执行，包括需求分析、市场调研、需求调研、竞品分析、客群分析等，并输出专业研究报告;
4.负责开展具体产品的用户体验设计工作，对产品结构、流程、功能、界面、用户体验、交互功能等进行研究，组织研发团队完成整个产品流程界面设计的落地工作;
5.负责各易用性、可用性测试项目的执行，包括老师评估、同业对比、邀请客户进行操作性任务测试等，分析和提出可用性改进点，并输出专业测试报告;
6.负责制定并组织执行项目或渠道产品的用户体验验收方案;
7.负责用户体验问题的收集及跟踪解决,根据测量指标制定提升用户体验水平的实施方案并实施;
8.负责对产品用户体验效果进行总结，并制定持续改进方案;
9.负责组织客户体验领域相关业态跟踪和创新研究。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，美术、人机交互、工业设计、视觉传达等相关专业，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具有3年及以上互联网用户体验工作经验，有金融行业、互联网金融领域相关工作经验者优先;
3.熟悉UX设计流程，对可用性、易用性有独到的见解和创新并熟练运用，理解核心需求;
4.熟悉常用设计软件工具,至少熟悉以下任一种软件：Sketch、AxureRP、Photoshop、Illustrator、AfterEffect;
5.熟悉HTML、DIVCSS、JS等视觉设计工具;
6.具有优秀的表达能力和沟通协调能力，促成最佳方案的达成;
7.主持或深度参与过网站、App等从0到1的界面设计或重要改版，并有成熟作品。
招聘岗位：商务拓展岗(跨境电商方向)(002360)
职位描述
1.负责跟踪分析国内外跨境电子商务及相关领域的发展，了解市场需求，统筹管理全行跨境电商业务市场营销、产品管理、风险控制与业务规划。
2.负责跨境电子商务相关产品研发工作，能独立完成产品方案设计、需求编写并根据相关需求组织业务测试。
3.制定业务相关的制度。
4.部门交办的其他工作。
任职要求
1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、营销、IT等相关专业优先，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具备3年以上市场营销或产品设计相关工作经验;
3.市场敏感度高，思维活跃，创新能力强;
4.具备较强的分析总结能力及独立开展工作的能力;
5.优秀的沟通能力及公文写作能力。
招聘岗位：商务拓展岗(境内支付结算方向)(002359)
职位描述
1.负责跟踪分析国内外支付结算及相关领域的发展，了解市场需求，统筹管理全行支付结算业务市场营销、产品管理、风险控制与业务规划。
2.负责支付结算相关产品研发工作，能独立完成产品方案设计、需求编写并根据相关需求组织业务测试。
3.制定业务相关的制度。
4.部门交办的其他工作。
任职要求
1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、营销、IT等相关专业优先，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具备3年以上市场营销或产品设计相关工作经验;
3.市场敏感度高，思维活跃，创新能力强;
4.具备较强的分析总结能力及独立开展工作的能力;
5.优秀的沟通能力及公文写作能力。
招聘岗位：产品创新岗(002358)
职位描述
1.负责支付结算领域的产品创新和研发;
2.负责产品市场调研报告、业务需求编写、产品原型制作;
3.负责产品管理办法，操作流程，营销指引等材料编写;
4.负责组织分行产品培训，促进业务开展;
5.负责产品管理的数据分析和出具分析结果;
6.负责产品的试运行和持续迭代优化。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、营销、理学、工学等相关专业优先，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具备3年以上互联网行业或金融行业从业者优先;
3.具备良好的学习能力、逻辑思维能力和市场的洞察力，风险防控意识强;
4.有完整研发产品经验者优先，不限产品类型;
5.有业务运营、市场营销等交叉从业经历者优先;
6.具备优秀的沟通能力，文字能力。
招聘岗位：产品管理岗(电子渠道方向)(002354)
职位描述
1.负责制定制定电子渠道产品战略和产品平台整体规划及年度工作计划(包括但不限于零售客户经营，信贷、理财等产品设计以及营销传播支持等方向)，对产品全生命周期进行把控;
2.进行产品可行性调研，并完成调研报告，并制定产品考核指标，及执行指导和监督管理;
3.负责产品相关项目的启动、立项、项目计划制定、业务方案编写、业务需求编写、业务管理办法制定和产品培训等相关工作;
4.统筹管理项目实施进度，对接项目相关业务、技术部门，协调相关资源解决产品开发过程中遇到的问题;
5.负责制订产品推广策略，并执行指导和监督管理;
6.负责收集、整理和分析用户行为数据分析结果，形成产品优化方案和计划，提高产品影响力和客户服务效率;
7.沟通、协调解决产品运营过程中的相关问题;
8.负责开展新兴技术前沿搜集和研究，根据技术动态和创新热点，实施技术应用的可行性分析，协助产品创新技术的攻坚。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，计算机、经济学、管理学等相关专业，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁;
2.具有3年以上金融或互联网产品设计、开发、运营及管理经验，具有商业银行电子银行产品管理经验者优先;
3.热爱产品，学习能力强，用户需求敏感度高，具备较强的分析总结能力，熟练使用Word、Excel、PPT、Project、Visio、AxureRP及相关办公软件;
4.具有较强业务需求分析、产品需求分析、功能分析的能力;
5.具有较强的逻辑思维能力，良好的沟通、协调、文字表达能力，促成最佳方案的达成;
6.主持或深度参与过网站、App等从0到1的界面设计或重要改版，并有成熟作品;
7.良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力;
8.团队意识较强，善于配合，工作条理性较好，有较强的时间管理能力。
本文招聘内容为：2019年中信银行总行社会招聘启事，查找更多“2019年中信银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~