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各乡镇中心校、中学，县直各学校(园)：
经县委、县人民政府同意，现将《天峨县2019年县直学校公开竞聘工作方案》印发给你们，请遵照执行。
天峨县教育局
2019年7月25日
天峨县2019年县直学校公开竞聘工作方案
根据《中共天峨县委员会办公室关于印发<天峨县干部人事工作管理办法(修订)>的通知》(峨办发〔2014〕88号)精神，为缓解城区学校因办学规模扩大、学生数量增多造成教师紧缺的压力，经研究，决定面向全县编制在乡镇的在职教师公开竞聘县直学校岗位。为确保竞聘工作顺利开展，特制定本方案。
一、指导思想
以办好人民满意教育为宗旨，按照公开、公平、均衡的原则，把政治素养高、业务能力强的优秀教师充实到县直各学校，进一步提高教育教学质量，推动我县教育事业持续稳步发展。
二、竞聘对象
(一)天峨县第二初级中学现任教师(经组织部考核任命的学校领导除外)。
(二)天峨县编制在乡镇的中小学教师。
三、竞聘条件
(一)天峨县第二初级中学现任教师和编制还在原撤并学校(含原纳直中学、燕来中学)的教师通过文化考试按各学科参考岗位人数从高分到低分的顺序取80%办理入编，余下的20%通过二次设岗竞聘入编。
(二)参加竞聘人员须同时具备以下条件(不含第二初级中学现任教师)：
1.编制在我县乡镇的在职教师。
2.遵守宪法、法律和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3.身体健康，能适应教育教学工作需要。
4.参加竞聘教师的教龄须满3年以上，在同等条件下具有小学、初中大循环教学经历优先考虑(全科教师在乡村服务期未满6年的不能参加竞聘)。
5.学历：竞聘初中、小学教师岗位须具有大专及以上学历。
6.教师资格：竞聘初中、小学、幼儿园教师岗位的须分别取得相应或以上的教师资格证。
7.普通话水平：竞聘语文科教师的普通话水平须达二级乙等以上。
8.教学成绩：教学成绩的鉴定以县教研室提供的成绩为准(成绩公布于县教育局公共邮箱wmz899@163.com，密899899)，已经交流轮岗、借调到县直学校任教的教师不需提供教学成绩。
(1)初中教师：以县教研室组织集中评卷的春学期成绩为准，在2017 -2018年两个学年中，所任教学科有1个学期成绩在全县乡镇中学中排同年级前3名(三堡中学、下老中学前4名)2019春学期所任学科成绩在全县乡镇中学中排名前2名。
(2)小学教师：所任学科在2017年9月—2019年7月的6个学期中，有1个学期在本乡镇排同年级前4名。
(3)小学英语、体育等无集中评卷教学成绩的学科，须符合以下条件：
①参加竞聘的学历专业必须与所报学科对口。
②在所报学科至少任教3年(学校提供证明)。
(4)各乡镇中学校长、中心校第一校长、中心小学校长、乡镇教育辅导员、教育专干、总务主任及各乡镇均衡档案负责人等无法提供个人教学成绩的人员：乡镇中学取2017、2018两年中考成绩B等学生以上比率有一年排乡镇前三名，2019年中考成绩B等学生以上比率排乡镇第一名;小学取2017年9月-2019年7月的6个学期中，有1个学期在全县乡镇语数学科总平均分排全县乡镇前三名。
9.参加竞聘的教师年度考核均要在合格以上等次。
四、竞聘职位及职数
㈠竞聘县直初中职位及职数（见附件1）
㈡竞聘小学(园)教师职位及职数（见附2）
㈢竞聘天峨县第二初级中学职位及职数（见附件3）
五、报名时间、地点及资格审查
(一)报名及资格审查时间
2019年7月30日8时至2019年8月1日18时止。
(二)报名地点：县教育局一楼均衡办(职业中学原学生公寓)
(三)由县教育局对报名参加竞聘人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加竞聘。
(四)报名需提交以下材料(验原件，交复印件1份并按以下顺序装订)：
1.《天峨县2019年公开竞聘充实县直学校任教报名表》(从邮箱wmz899@163.com下载，密899899)，贴近期免冠正面2寸照片1张;
2.个人有效身份证、毕业证(学位证)、教师资格证、职称资格证、普通话等级证;
3.任免职文件。
六、竞聘办法
(一)面试。面试采取说课+答辩的方式进行，每个考生备课30分钟，说课15分钟(说课内容为天峨县初中、小学、幼儿园现行使用的相应教材)，答辩5分钟。面试总分100分(说课90分，答辩10分)，去掉一个最高分和一个最低分，其余评分之和除以有效评委人数(评委共7人)，得到的平均分(取小数点后两位数,小数点后第三位数按4舍5入计算)即为该考生的面试成绩。备课教案不列入测评要素，不计分，面试结束后现场宣布分数。
(二)考核。
1.现任学校领导职务的(以教育局及以上行政部门任免文件为准)，每人加基础分2分(身兼多职者就高不就低，不得重复加分)。
2.编制在原撤并学校(含原纳直中学、燕来中学)教师竞聘天峨县第二初级中学岗位的，每人加基础分5分。
(三)考试总成绩确定。
面试成绩+考核成绩为总成绩，按总成绩从高分到低分1:1确定入围对象。如最后一名出现并列情况，按以下顺序确定入围对象：1.教龄长者优先;2.学历(高低)优先。
七、竞聘时间及地点
(一)面试时间：2019年8月4日(星期天)上午8:30开始。
(二)地点：天峨县中学。
八、聘任
(一)入围人员于2019年秋学期安排到所竞聘的县直学校相应岗位工作，按有关调动程序办理正式调动手续。如竞聘所在学校有空缺岗位的，与所竞聘学校人员同等条件竞聘入岗;竞聘所在学校没有空缺岗位的，全部按文件规定低岗聘用(所有竞聘人员需签订同意调编调岗承诺书)。
(二)竞聘六排镇中心小学(长安小学)岗位的教师，先以交流轮岗方式到竞聘相应岗位工作，待编制调整后，根据编制情况逐步正式调动入编。
九、面试考官和工作人员的确定
(一)面试考官。每个考场设考官7名(主考官1名，考官6名)，考官从异地选调，面试前1小时集中培训。
(二)工作人员。每个考场设工作人员10名：监督员1名(县人社局选派)、计时员1名、计分员1名、核分员1名、引导员1名、摄像员1名、备课室监考员2名、候考室监考员2名(1男1女)。试场外另设工作人员若干名。工作人员于考前1天集中培训。
十、纪律要求
(一)考官及考务工作人员工作纪律
1.严格工作程序，严禁徇私舞弊。
2.实行回避制度。考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，本人应主动申请回避，违者按违纪处理。
3.考务工作人员进入考场后关闭所有通讯工具，并将通讯工具交给考场监督员统一管理。考官及考务工作人员坚守岗位，不得中途退场。
4.每个考官应不受干扰、独立自主、客观公正地完成评分工作，考官之间不得相互暗示、商讨评分;不得通过任何方式给考生传递信息或造成不必要的心理压力;不应在考生回答问题时谈论其它事情，确保考场的秩序正常。
5.考官在整个说课过程中，应坚持按统一尺度对所有考生评分，确保公平、公正，不打人情分。
6.说课中，考官不得询问考生与说课无关的个人信息。
7.引导员不得在考场参与说课过程和询问考题及考生说课情况。
(二)考生纪律
1.考生应持身份证按规定时间到达指定考场。逾期10分钟未到者，视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消竞聘资格。
2.考生应听从考务工作人员的安排，遵守考场纪律，在说课抽签前应关闭通信工具并交由备课室监考员保管。考生需要入厕时，应向考务工作人员报告并由考务工作人员陪同。
3.考生在说课时不得透露本人姓名等个人基本信息以及可能影响考官公正评价的其它内容，说课时间结束时必须立即停止答题。
十一、成立领导小组
为保证2019年天峨县调整充实县直学校教师岗位竞聘工作顺利进行，成立竞聘工作领导小组，成员名单如下：
组 长：梁昌旺 县委常委、宣传部长、副县长
副组长：房文明 县教育局局长
李久群 县人力资源和社会保障局局长
蒙玉琴 县委编办主任
田光勤 县财政局局长
成 员：罗 敏 县人力资源和社会保障局副局长
蔡庆洪 县教育局副局长
韦山灵 县教育局副局长
黄燕妮 县教育局副局长
韦名忠县教育局党组成员、教研室主任
周章爱 县教育局党组成员、县高级中学校长
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，黄燕妮同志兼任办公室主任，教育局人事股人员负责处理竞聘工作日常事务。
十二、工作要求
(一)加强领导，确保工作顺利进行。要按照工作方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节工作，保证竞聘工作有序进行。
(二)加强监督，确保工作公平、公正。纪检监察要充分发挥职能作用，加强对工作的全程监督。
(三)严肃纪律，防止各种不正之风发生。加强对工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为发生。对违反竞聘纪律，严重影响竞聘公平、公正的行为，一经查明将严格追究相关人员责任。
附件：
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