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招聘岗位：资产渠道管理岗(广州)(005582)
工作地点：天河区
工作年限：2年
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、遵纪守法、诚实守信，无违规、违纪等不良行为记录。
2、具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历，并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
3、年龄不超过35周岁。
4、具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
招聘岗位：资产保全管理岗(东莞)(005434)
工作地点：南城区
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
一、所辖地区各类疑似欺诈账户的调查及回款。
二、跟进诉讼账户催收工作，完成民事诉讼和资产保全。
三、督导本地区律师事务所完成卡中心下达的法诉、欺诈任务。向合作律师事务所提供支援、服务，对合作律师事务所的作业进行指导、监督。
四、协助落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区律师事务所合规作业。
五、完成上级交办的其他工作。
招聘岗位：资产渠道管理岗(东莞)(005433)
工作地点：南城区
工作年限：1年
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、遵纪守法、诚实守信，无违规、违纪等不良行为记录。
2、具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历，并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
3、年龄不超过35周岁。
4、具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
招聘岗位：市场经理(东莞)(005535)
工作地点：南城区
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
职责一：开展区域市场业务。
1.总部活动落地。负责按卡中心的要求落地总部市场活动，并对活动的执行过程进行监督，按要求搜集活动数据，对活动效果进行分析和反馈。
2.属地市场活动。针对属地客群特点，负责做好区域市场的活动策划、组织、执行及总结工作，做好属地化客群经营。
3.市场板块落地的其他业务。结合年度市场板块的业务发展规划，负责开展场景获客、中收、收单、消费金融等信用卡业务。
职责二：建设区域商户体系。
1.对商户体系建设。结合市场板块商户经营策略，负责围绕目标客户，开展特惠商户、积分商户、获客商户、收单商户等体系建设。
2.商户体系经营。围绕商户体系及其他渠道资源开展场景获客、中间业务、收单业务、消费金融等信用卡业务。
3.外包供应商管理。负责监督商户外包供应商开展所辖商圈内商户维护工作，包括宣传物料的摆放，PAD维护，店员合作内容培训等，保障商户维护质量。
4.重点关系维护。负责维护区域重点商户合作关系，开展资源置换工作。
职责三：运营属地客户经营平台。
1.属地微信平台。负责对属地微信公众平台的运营，做好合规宣传工作和粉丝经营，提升品牌影响力。
2.动卡空间平台。负责“动卡空间”平台中引入和维护区域特色的产品和策划区域特色市场活动。
3.数据平台运营与分析。负责有效应用总部OLAP报表平台、客户筛选平台、统一报表平台，做好区域客户数据的分析。
职责四：对外合作联动。
1.分支行联动。协助市场室负责人做好当地分行相关部门及分行网点的协调及维护工作，对区域市场工作进行引导和配合。
2.媒体合作。负责维护关键媒体关系，整合多方资源，多渠道宣传我行品牌。
3.银联合作。负责区域银联等合作伙伴的关系维护，为品牌宣传和资源置换提供便利。
4.其他重要合作伙伴。负责维护区域重点合作伙伴，为品牌宣传和资源置换提供便利。
职责五：完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先;
2.沟通协调、文字表达能力较好，具备品牌推广、宣传推广经验;
3.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力;
4.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
本文招聘内容为：2019年中信银行信用卡中心广东地区招聘公告，查找更多“2019年中信银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~
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招聘岗位：资产渠道管理岗(佛山)(005435)
工作地点：南海区
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、遵纪守法、诚实守信，无违规、违纪等不良行为记录。
2、具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历，并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
3、年龄不超过35周岁。
4、具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
招聘岗位：欺诈防控管理岗(佛山)(005432)
工作地点：南海区
工作年限：1年
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
1.根据卡中心风险控制及策略需要，在分中心风险管理室经理的指导下，完成贷前、贷后核查任务指标
2.负责所辖地区线下征信服务机构日常工作的运营管理
3.监督所辖地区线下征信服务机构合规作业
4.督导所辖地区线下征信服务机构建立作业质量监控机制
5.督导所辖地区线下征信服务机构落实卡中心客户服务品质要求
6.建立所辖地区线下征信服务机构培训机制，指导线下征信服务机构制定培训方案
7.积极开拓所辖地区线下征信服务渠道建设
8.根据卡中心风险管理的统一部署及要求，建立所辖地区风险管理机制
9.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上;
2.金融、法律、会计、经济学等相关专业;
3.具有2年及以上金融行业工作经验，熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先;
4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识;
5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力，能熟练应用计算机;
6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。
招聘岗位：资产渠道管理岗(珠海)(005623)
工作地点：珠海市
工作年限：2年
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、遵纪守法、诚实守信，无违规、违纪等不良行为记录。
2、具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历，并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
3、年龄不超过35周岁。
4、具有1年以上商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
招聘岗位：欺诈防控管理岗(惠州)(005510)
工作地点：惠城区
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
1.根据卡中心风险控制及策略需要，在分中心风险管理室经理的指导下，完成贷前、贷后核查任务指标
2.负责所辖地区线下征信服务机构日常工作的运营管理
3.监督所辖地区线下征信服务机构合规作业
4.督导所辖地区线下征信服务机构建立作业质量监控机制
5.督导所辖地区线下征信服务机构落实卡中心客户服务品质要求
6.建立所辖地区线下征信服务机构培训机制，指导线下征信服务机构制定培训方案
7.积极开拓所辖地区线下征信服务渠道建设
8.根据卡中心风险管理的统一部署及要求，建立所辖地区风险管理机制
9.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上;
2.金融、法律、会计、经济学等相关专业;
3.具有2年及以上金融行业工作经验，熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先;
4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识;
5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力，能熟练应用计算机;
6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。
本文招聘内容为：2019年中信银行信用卡中心广东地区招聘公告，查找更多“2019年中信银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~