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2019河北保定望都县望都中学教师招聘12人公告
近年来，我县望都中学各项工作均取得了较好成绩，但同时也存在着教职工群体年龄偏大，学校急需补充教师人才力量，经县政府研究，决定面向社会公开招聘教师12名。为保证招聘的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，公告如下：
一、招聘方式和原则
1.本次招聘采用统一招聘的方式，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。
3.坚持面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及条件
招聘单位、岗位、名额及所需具体条件见《2019年望都县公开招聘岗位信息表》，同时符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行、热爱教育事业;
4.年龄30周岁以下(1988年7月 25日及以后出生);
5.具有全日制本科二批及以上学历、毕业证专业或教师资格证学科与岗位一致(或相近);
6.取得高中教师资格(已通过教师资格考试，未取得教师资格证的，需提供有效的教师资格考试成绩合格证);
7.具有普通话二级乙等以上资格;
8.五官端正、身体健康、能胜任教育教学工作;
下列人员不具备应聘条件：
受到党纪政纪处分期限未满的;正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;被确定为失信被执行的人员;以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
(一)报名方法
1.采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位(专业)，其中某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足2:1时取消或核减岗位招聘数量。根据工作需要和报名情况调整岗位并适时予以公布。
2.报名时间：2019年7月25日9：00至7月30日17：30
3.报名地点：望都县人力资源和社会保障局人事管理股(县政府院内)
电话：0312-7727567
4.报名时携带本人毕业证、教育部学历证书电子备案表、教师资格证、有效身份证原件及复印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片5张，同时填写《望都县2019年招聘报名表》，一式两份，审查合格者缴纳报名考务费100元。
5.资格审查由望都县人力资源和社会保障局会同望都县教育和体育局负责，资格审查贯穿于招聘全过程，发现与报名资格不相符的，一经查实立即取消招聘资格和相关成绩。
(二)笔试
1.考生通过报名、资格审查并交费后，于2019年8月1日9:00至8月2日17：30,到望都县人力资源和社会保障局人事管理股领取《笔试准考证》。
2.笔试时间：2019年8月5日9:00—11:00,共120分钟;
3.笔试地点及有关要求等详见《笔试准考证》。
4.考生按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、场次等参加考试。参考时，需同时携带《笔试准考证》和有效二代居民身份证。未携带《笔试准考证》的不得参加考试;特殊原因未携带居民身份证的可允许先参加考试，但在考试结束后到考点办公室由专人进行照相备查，拒不照相备查者视为自动放弃;开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，且严禁将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。
5.笔试内容为：公共基础知识和教育专业基础知识;其中公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等，两科合并为一张试卷，满分共100分，公共基础知识和教育专业基础知识分别约占卷面分值的50%左右。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式阅卷登统。
6.考试结束后，于2019年8月6日在望都县政府网站(www.wdx.gov.cn)公布笔试成绩及进入面试人员名单。
(三)面试
1.分别按照招聘岗位1:2的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入面试。进入面试人员于2019年8月9日9:00至8月10日17:30到望都县人力资源和社会保障局人事管理股领取《面试通知单》。
2.面试时间：2019年8月13日，面试地点及具体要求详见《面试通知单》。
3.面试形式为试讲，时间为10分钟(9分钟备课时间)，同一专业，安排在同一组别面试，试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取。
4.面试采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。其中，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消后续资格。
5.考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则取消面试资格。面试由纪委监委全程监督，确保面试工作公平、公正。
6.面试结束的当天，即时在面试地点公布面试成绩。
(四)综合成绩
1.2019年8月15日在望都县政府网站(www.wdx.gov.cn)公布综合成绩及进入体检程序人员名单。
2.综合成绩=笔试成绩乘以40%+面试成绩乘以60%，按四舍五入法保留两位小数。其中笔试、面试有一项缺考或面试低于合格分数线者，不计有效总成绩。
(五)体检
1.依据考试综合成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检程序人员。末位成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的;全日制普通类学历高的;以上学历毕业时间早的;具备相应及以上教师资格的;出生时间早的。
2.体检由望都县教育和体育局组织。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。
3.初检不合格可复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。体检时间另行通知。
(六)考核
通过考试及体检人员，由县人力资源和社会保障局、县教育和体育局通过审核其毕业生档案和实地考察等方法，考察应聘者政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并做出合格与否的评价，考核不合格取消聘用资格。
(七)公示
1.根据考试成绩、体检及考核结果，确定拟聘人员在招聘单位办公地点和望都县政府网站(www.wdx.gov.cn)进行公示，公示时间为七个工作日。
2.公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此及前期体检、考核环节或放弃聘用而出现的岗位空缺，依据个人总成绩由高到低的顺序按岗位依次等额递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序，在完成替补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则后果自负。
(八)聘用
1.选岗,拟聘人员公示无异议后，由县教育和体育局组织应聘人员分岗位按照考试成绩由高分到低分顺序选岗。未按时选岗或选岗后五日内不报到的，视为自动放弃。
2.定岗后，由招聘单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，经主管部门同意后，报县人社局审批并报市人社局备案，之后办理入编(全额事业单位编制)，工资待遇、社会保险、签订聘用合同等相关手续。拟聘人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。新聘用人员工资待遇等按国家有关规定执行。
3.新招聘教师在教育系统服务期限最短为五年，五年内不准向外系统或向县外流动。
四、组织领导
为加强此项工作的组织领导，确保招聘工作的公正、公平、公开、顺利有序高效运行，成立“望都县公开招聘教师工作领导小组”。
五、其它
(一)招聘工作全程在纪委监委监督下进行，并欢迎社会各界监督。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(三)考生要随时关注望都县政府网站公布的相关信息。
咨询电话：
望都县人力资源和社会保障局：0312- 7727567
望都县教育和体育局：0312-7721213 0312-7735560
监督电话：
望都县纪委监委：0312-7827049
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2019年 7 月22 日
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