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2019年银行秋招即将开启，您可以填写环球网校提供 免费预约短信提醒功能后会及时获取2019年银行秋招报名信息及各大银行招聘信息，届时都会提前短信通知，非常方便。
一、应聘基本条件
(一)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;
(二)具有较强的事业心和责任感和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;
(三)具有全日制本科及以上学历，金融、经济类等相关专业毕业;
(四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下，管理人员年龄在40周岁(含)以下;
(五)具备两年及以上银行或金融同业相关工作经验;
(六)工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。
二、具体招聘岗位及要求
(一)运营管理部副总经理1名
1.工作职责：
(1)协助运营管理负责人开展运营管理工作，做好本分行各项运营工作的统筹安排;
(2)协助运营管理负责人开展全行运营工作目标、计划、程序和制度的制定、组织落实及督促辅导;
(3)严格执行各项法律法规和规章制度，在权限范围内对各项工作、业务进行严格把关;
(4)运营重要事项的决策以及突发事件的组织处理，发现重大问题及时向运营管理负责人汇报;
(5)运营管理负责人做好与辖内网点与上级行、有关部门进行运营工作的协调、沟通工作。
2.任职要求：
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，或取得硕士及以上学位;
(2)具有3年及以上运营管理相关工作经验，2年以上相关岗位管理经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的运营要求，熟悉相关会计知识，熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规。
(二)厅堂主管2名
1.工作职责：
(1)负责落实厅堂销售组织工作，规范销售流程，制定厅堂销售方案及组织厅堂销售活动，组织厅堂产品销售计划的完成，培养厅堂人员销售习惯;
(2)根据总分行厅堂服务规范，做好客户优质服务，并开展日常服务工作检查，妥善处置厅堂客户投诉，做好厅堂人员服务培训，提升厅堂员工综合服务能力;
(3)做好人员思想道德教育，负责厅堂各团队的管理、考核和评价，做好人员梯队培养计划，发掘员工潜能，合理按步骤实施，提升人员能力，储备各岗位人员;
(4)负责统筹厅堂运营管理，牵头厅堂运营工作的组织落实，负责厅堂运营风险管理，关注运营风险控制指标，防范运营操作风险，处置运营突发事件，履行重大事项报送职责，负责贯彻落实监管部门支付结算、国库经收、现金收付、账户管理、反洗钱等政策规定，对接监管检查。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;
(2)具备3年以上银行业相关工作经验，熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
(3)具备良好沟通能力、经营思维能力、数据分析能力和综合管理能力，有厅堂周边经营环境的调研能力，能掌握厅堂客户销售服务情况，做好厅堂各项资源的调配与管理。
(4)具备AFP、证券或基金从业资格等，持有CFP者优先。
(三)公司银行部产品经理2名
1.工作职责：
(1)负责分行公司产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作;
(2)拟定分行公司业务的发展规划;
(3)牵头产品与客户需求对接，对市场部门提供产品支持;
(4)负责客户经理业务技能的培训与提升。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;
(2)具有2年以上银行公司产品经理工作经验，熟悉银行业务、产品及营销模式，具备较强的专业素质，对公司产品具备较强的分析和操作能力;
(3)具备良好的内外部沟通和客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(4)具有丰富的市场营销经历者优先。
(四)风险经理2名
1.工作职责：
(1)承担分行公司、零售授信资产的贷前贷后管理、风险监控、风险预警和风险统筹等工作，以确保信贷资产安全;
(2)组织贷后风控系统中的月度客户回访、月度资金流向、季度定期检查工作、授信后落实管理;召开季度贷后集中评议、大额授信评议、每月结息提示及检查等;
(3)收集整理贷前、贷后、反洗钱管理相关档案资料，组织推动分行反洗钱宣传、培训、检查及制度梳理工作;
(4)拟定分行法律合规文件并组织实施，审查分行各类合同协议、规章制度，参与解决分行经营中的法律问题，以控制分行经营中的法律风险，为分行经营发展提供法律支持。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;
(2)具有3年以上银行业工作相关经验，其中信贷工作经验至少1年以上，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识、法律知识;
(3)具有较强的执行能力，具备良好的职业操守、责任心强，能够独立完成授信报告的撰写和审查。
(五)公司客户经理4名
1.工作职责：
(1)制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;
(2)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;
(3)收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;
(4)定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;
(5)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;
(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
(3)具有较强的营销能力和风险识别能力，勇于接受挑战;
(4)具有良好的沟通、协作、执行能力;
(5)具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业道德，诚实守信。
三、应聘方式
(一)符合条件且有意应聘者，请登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn)，点击“民生招聘”图标，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。
(二)报名截止时间为：2019年08月21日。
(三)中国民生银行宿迁分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
本文招聘内容为：2019年民生银行宿迁分行诚聘英才，查找更多“2019年民生银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~