短信预约提醒成功
2019年银行秋招即将开启，您可以填写环球网校提供 免费预约短信提醒功能后会及时获取2019年银行秋招报名信息及各大银行招聘信息，届时都会提前短信通知，非常方便。
所属机构：太原分行
工作区域：太原
截止日期：2019-07-31
招聘岗位：公司业务客户经理
招聘人数：10
岗位序列：客户经理
工作职责：
1.开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护公司客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上授信业务开发经验，具有良好的公司业务客户资源、较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.认同民生文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录;
4.条件特别优秀者可适当放宽条件。
招聘岗位：支行副行长(公司业务方向)
招聘人数：5
岗位序列：营销管理
工作职责：
1.规划支行公司业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类营销方案;
2.引导推动支行公司业务发展，提高支行整体发展和管理水平，完成分行下达的工作计划;
3.了解专业领域中的产品流程，具有相关业务的专业能力，能够快速响应分行政策导向，带领团队成员实现分行既定目标。
任职要求：
1.年龄38周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有4年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;
3.具备较强的公私业务整合能力，执行能力强,富有进取和创新精神，善于配合支行负责人管理团队;
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力;
5.认同民生银行企业文化及经营理念;
6.条件特别优秀者可适当放宽条件。
招聘岗位：企业金融部副职
招聘人数：5
岗位序列：营销管理
工作职责：
1.协助行业部负责人规划推动行业部公司业务整体发展，组织引导维护客户关系，组织推广和营销各类营销方案;
2.参与重点客户营销，发展分行重点客户;
3.能够快速响应分行政策导向，带领团队成员实现分行既定目标。
任职要求：
1.年龄38周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有4年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;
3.具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，执行能力强,富有进取和创新精神，善于配合管理团队;
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力;
5.认同民生银行企业文化及经营理念;
6.条件特别优秀者可适当放宽条件。
招聘岗位：企业金融部负责人
招聘人数：3
岗位序列：业务经营
工作职责：
1.规划部门整体业务发展，带领团队开发客户资源，扩大客户群体并提升市场份额;
2.负责部门整体管理工作，培养和指导团队，识别并培养本部门内的关键人才;
3.了解专业领域中的产品、流程，了解市场及客户需求，具有相关业务的专业能力;
4.监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上相关岗位工作经验，3年及以上管理经验;
3.熟悉山西区域经济特点，市场营销能力强，能够指导团队制定营销规划，并灵活运用产品组合营销客户;
4.具有营销战略规划策划和组织能力，较强的产品组合和创新能力;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力;
6.认同民生银行企业文化及经营理念;
7.条件特别优秀者可适当放宽条件。
本文招聘内容为：2019年民生银行太原分行社会招聘公告，查找更多“2019年民生银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~