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所属部门：总行-公司机构业务部
工作地点：上海
截止时间：2019-08-04
职位名称：(高级)数据应用分析
招聘人数：3
职位描述：
(1)对接数管中心，按监管和内部管理要求落实数据源管理，完善数据源系统建设，提高数据源准确性和数据完整性。
(2)负责建立、维护并完善公司业务数据集市，并与预财数据分析环境、分行托管区数据进行对接。
(3)对接外部数据来源，对数据有效性和价值进行评估，实施数据对接落地。
(4)对公司业务进行标签化管理。
(5)收集总分行数据分析管理诉求，设计落地方案。
(6)对数据开展分析，提出业务发展等方面的决策建议。
(7)基于内外部大数据，负责设计公司业务各环节的数据挖掘应用与模型，包括但不限于精准营销模型、风险防范模型、行为分析模型、收益模型等。
(8)对接数据实验室、开发团队，监测应用、模型的运行情况并加强应用反馈，确保模型被正确应用并及时优化，持续提升模型的精准度。
(9)通过应用、模型的建立、模型策略的实施，能提出推进公司业务的实际操作方案和业务政策建议。
职位要求：
(1)38周岁以下，全日制研究生学历，具备2年以上营销管理类IT开发或业务工作经验;或全日制本科学历具备3年以上营销管理类IT开发或业务工作经验;
(2)对数据敏感，具备较强的逻辑思维、分析能力与解决问题的能力;
(3)熟练掌握金融建模方法，具备较多实操经验;
(4)创造性思维，具有较强的工作责任心，良好的沟通和协调能力;
(5)具备较强的文字表达能力，创新意识佳，沟通能力强，善于团队合作，工作认真负责，有责任心，能承受较大工作压力;
(6)在对公金融行业或咨询公司内从事模型脚本开发、数据分析或业务分析(BA)工作经验者优先;数学、统计学或金融工程等相关专业背景者优先;
(7)符合我行亲属回避的规定。
职位名称：(高级)客户经理管理
招聘人数：1
职位描述：
(1)负责对公队伍各类管理制度、办法的制定和完善;
(2)负责建立对公客户经理、产品经理、对公协理、公司条线老师人员信息数据库，并开展专题研究;
(3)负责完善对公客户经理、产品经理等人员的各类业务辅助工具，提高对公业务拓展效率。
职位要求：
(1)35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，“211”或国外同等高校毕业优先，经济类、金融类、工商管理、人力资源等相关专业优先。
(2)具备3年以上对公客户经理、产品经理、综合规划等岗位工作经验。
(3)具备较强的数据统计分析能力，掌握至少一项常规的数据处理工具。
(4)了解国家经济、金融相关法律与政策规定，熟悉交通银行相关业务规章制度、人力资源制度。
(5)具有较强的学习分析能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
(6)具有较好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
(7)符合我行亲属回避的规定。
岗位名称：(高级)产品经理(对公渠道与数据管理部)
招聘人数：1
职位描述：
(1)关注互联网最新动态、发展趋势及相关应用技术发展，结合对公客户的电子渠道需求，适时向部门提出对公电子渠道的发展趋势建议;
(2)负责企业信息集中管理，负责对公电子银行功能实现，搭建对公电子银行应用平台，统筹开展对公电子银行业务功能设计和交易流程优化等;
(3)负责企业移动金融服务等创新产品、结合FinTech技术搭建对公电子渠道的创新平台，研究将生物识别技术、人工智能、云计算、大数据等科技全面融入我行公司类金融科技产品中，并在产品或者功能上线后进行持续研究跟踪，协调各方资源，推进产品迭代;
(4)通过生产数据、客服工单，用户调研等渠道搜集客户使用情况和意见反馈，持续开展客户体验优化工作;
(5)定期对我行自身产品及行业、竞争对手等进行调研、分析，优化产品体验及功能;
(6)根据业务需要及全行金融互联网发展需要，开展三方合作，搭建适合全行对公业务创新发展的电子化平台，创新增值服务。
职位要求：
(1)38周岁以下，全日制研究生学历，具备2年以上相关工作经验;或全日制本科学历具备3年以上相关工作经验;
(2)熟悉电子银行业务基础知识，了解网络技术，安全认证技术、熟悉电子商务业务等;
(3)熟悉互联网产品与技术，具有敏锐的市场洞察力，对互联网金融产品、电子支付领域有全面的理解，具备较强的产品创新与设计能力;
(4)具备较强的文字表达能力，创新意识佳，沟通能力强，善于团队合作，工作认真负责，有责任心，能承受较大工作压力，可胜任频繁出差;
(5)具有对公电子银行产品经理工作经验，或参加过总行对公网银项目建设，或具备移动客户端产品策划或者设计经验者优先，参与过对公电子银行或者互联网金融产品立项、研发、设计、推广应用及持续优化整个流程尤佳;
(6)符合我行亲属回避相关规定。
本文内容为：2019年交通银行总行公司机构业务部招聘8人公告，查找更多“2019年交通银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~
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岗位名称：(高级)产品经理(产业链金融部)
招聘人数：1
职位描述：
(1)制定全行票据业务发展规划，根据监管要求和业务发展需要等，牵头梳理、优化票据业务操作流程，完善业务管理制度。
(2)分析全行票据业务发展，结合金融科技整合、挖掘业务数据，运用数据模型开展票据业务风险监控、评估和预警，以及精准拓客等营销推动工作。
(3)组织推动全行票据业务合规发展，对分行票据业务发展以及票据管理制度、流程、操作等进行培训、督导和检查。
(4)研究票据市场产品发展，负责推进票据新产品的需求设计和开发应用。
(5)做好与监管机构、同业及上海票据交易所的联系沟通，负责监管及相关部门的票据业务报告事宜。
职位要求：
(1)35周岁以下;全日制本科及以上学历。
(2)具有2年以上相关工作经验。
(3)熟悉票据相关规章制度和业务操作，在业务管理、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。
(4)具有较强的学习分析能力、组织协调能力、语言文字表达能力;具有良好的责任意识和合作意识。
(5)具备票据管理或票据交易工作经验者优先。
(6)具有数据分析、数据模型设计及数据处理等工作经验者优先。
(7)符合我行亲属回避相关规定。
岗位名称：(高级)规划经理
招聘人数：1
职位描述：
(1)公司板块绩效考核、资源配置管理及数据分析工作;
(2)公司业务利润指标的统计、分析和管理优化;
(3)公司板块双边记账和分润数据分析及政策制定;
(4)跟踪、分析公司业务整体运行情况，撰写业务分析报告、各类情况通报和简报;
(5)其他综合服务职能。
职位要求：
(1)35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、投资、数学等相关专业毕业;
(2)具有2年以上相关工作经验;
(3)具备创新思维，具有突出的文字综合、写作能力;
(4)熟练掌握EXCEL等数据分析工具，具备一定的数据分析和处理能力;
(5)具有良好的统筹规划、沟通协调和组织能力;
(6)具备较强的工作责任心以及团队协作精神，能承担较大的工作压力;
(7)具有数据管理分析、预算、IT开发相关工作经验者优先;
(8)符合我行亲属回避相关规定。
岗位名称：(高级)产品经理(对公存款与财富管理部)
招聘人数：1
职位描述：
(1)从事全行对公存款管理、调度方面的数据挖掘、整理、分析;
(2)从事全行对公存款业务品种和产品的数据挖掘、整理、分析推广;
(3)负责存款相关产品数据分析、客户行为分析、客户画像描写，以及存款精准营销的渠道建设、应用、管理和推广;
(4)从事相关中收类、资产类产品和业务的数据挖掘、整理、分析;
(5)协助负责存款、中收或资产类产品的研发、设计、实施、营销、应用和管理等;
(6)对接分行在相关存款、资产和中收业务产品的数据挖掘、整合和分析需求等。
职位要求：
(1)38周岁(含)以下;全日制研究生学历，具备2年以上营销管理类IT开发或业务工作经验;或全日制本科学历具备3年以上营销管理类IT开发或业务工作经验;
(2)对数据敏感，具备较强的逻辑思维、分析能力与解决问题的能力;
(3)熟练掌握金融建模方法，具备较多实操经验;
(4)创造性思维，具有较强的工作责任心，良好的沟通和协调能力;
(5)具备较强的文字表达能力，创新意识佳，沟通能力强，善于团队合作，工作认真负责，有责任心，能承受较大工作压力;
(6)在对公金融行业或咨询公司内从事模型脚本开发、数据分析或业务分析(BA)工作经验者优先;数学、统计学或金融工程等相关专业背景者优先;
(7)符合我行亲属回避相关规定。
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