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招聘岗位：场景拓展商务岗
岗位职责：
1.以手机银行为平台设计金融科技方案满足场景方需要，以手机银行活跃用户规模提升为核心指标。
2.围绕公交、商圈等高频刚需生活场景，整理规划目标商户金融科技合作方案、以及营销合作方案。
3.协调市场合作各方，积极主动的寻求业务发展中需要的资源并根据合作伙伴的情况进行整合。
4.对营销活动效果进行有效评估，不断改进营销推广策略与手段。
任职要求：
1.原则上不超过35周岁，国内外全日制本科及以上学历;
2.1-3年互联网行业产品营销与客群经营工作经验，熟悉相关模式与流程，有成功营销案例。曾供职于银行、清算组织、支付机构或平台类互联网公司任职产品经理或商务拓展岗位优先;
3.富有创意，持续关注市场变化，对用户及市场偏好敏感，对支付业务相关法规熟悉者优先;
4.具备良好的商务沟通能力，主动了解目标客户，推动项目顺利发布;
5.逻辑性强，具有高度的责任心，极强的方案策划与执行能力;
6.抗压性强，有良好的沟通协调能力与团队精神;
7.有明确的个人成长目标与奋斗规划。
招聘岗位：支付拓展管理岗
岗位职责：
1.负责全分行移动支付产品市场推广与用户经营，以移动支付产品用户规模及活跃度提升为核心指标。
2.整理规划目标商户支付对接方案、营销合作方案。
3.协调市场合作各方，积极主动的寻求业务发展中需要的资源并根据合作伙伴的情况进行整合。
4.对营销活动效果进行有效评估，不断改进营销推广策略与手段。
5.负责制定下辖机构相关核心指标的考核与竞赛激励方案，推动并督导开展移动支付营销活动。
任职要求：
1.原则上不超过35周岁，国内外全日制本科及以上学历;
2.1-3年及以上互联网行业产品营销与客群经营工作经验，熟悉相关模式与流程，有成功营销案例。曾供职于银行、清算组织、支付机构或平台类互联网公司任职产品经理或商务拓展岗位优先;
3.富有创意，持续关注市场变化，对用户及市场偏好敏感。对支付业务相关法规熟悉者优先;
4.具备良好的商务沟通能力，主动了解目标客户，推动项目顺利发布;
5.逻辑性强，具有高度的责任心，极强的方案策划与执行能力;
6.抗压性强，有良好的沟通协调能力与团队精神;
7.有明确的个人成长目标与奋斗规划。
所属机构：杭州分行
招聘部门：零售银行部
工作地点：杭州
截止日期：2019-07-31
本文招聘内容为：2019年招商银行杭州分行社会招聘公告，查找更多“2019年招商银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~