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一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
(一)全日制本科及以上学历；
(二)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录；
(三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
(四)身体健康，无不良嗜好；
(五)符合亲属回避相关制度规定；
(六)留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
(七)从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。
二、招聘职位及应聘要求
(一)一级支行行长(若干)
1、具有6年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年一级支行副行长或以上职位的管理工作经验。
2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力，有能力组织和带领支行完成各项经营目标。
3、熟悉广州市场，具有丰富的客户资源，较强的市场拓展意识，以及敏锐的风险意识及管控能力。
(二)一级支行副行长(公司业务)(若干)
1、具有4年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年支行公司业务团队负责人或以上职位的工作经验。
2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识。具有丰富的客户资源。
(三)支行公司银行部主任/公司业务客户经理(若干)
1、具有2年及以上的商业银行营销工作经验，熟悉银行产品和业务流程。
2、有一定的客户资源，具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识，熟悉广州市场情况，能深入挖掘客户需求。
(四)分行公司银行部产品经理(5人)
1、具有3年及以上的商业银行公司业务营销或产品推动工作经验。
2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力，熟悉相关法律法规及业务运作流程。
(五)分行交易银行部产品经理(3人)
1、具有5年及以上的商业银行从业经验，其中至少3年以上公司业务客户营销经验或1年以上单证、汇款、外汇管理、国际结算等业务的工作经验。
2、熟悉银行现金管理产品的相关监管政策、法规，熟悉产品业务操作流程，具备一定的分析能力和市场营销能力，能够独立处理所辖产品经营管理工作。
(六)风险经理(若干)
1、具有5年及以上的商业银行从业经验，至少3年以上授信审查或公司业务营销经验。
2、熟悉国家法律法规和监管政策的相关规定，熟悉银行前台业务板块和境外行风险管理，擅长对公司授信项目进行审核，能独立提出风险缓释措施，设计授信方案。
3、掌握金融和经济风险管理专业知识，具有较强的数据分析能力。
(七)信息技术部软件开发岗(2人)
1、计算机、软件工程等相关专业，1年以上软件开发经验。
2、熟练掌握.NET开发，熟练掌握C#语言,具备基于.NET的WEB项目开发经验。熟练掌握SQL语言，熟悉SQLServer或Oracle等中大型数据库，熟练掌握存储过程开发。
3、能够承受一定的工作压力，具备较好的沟通协调能力、口头与文字表达能力。
4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技术者优先。取得程序员、软件设计师等证书者优先。
(八)私人银行部理财经理(若干)
1、具有3年以上银行理财经理或金融营销经验，有私人银行或财富管理中心经验者优先。
2、持有AFP、银行、保险、基金从业资格，持有CFP、CPA、CFA证书优先。
3、具有私人银行客户资源的优先。
三、应聘程序
(一)有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。
(二)经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。
(三)应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。
(四)以上招聘信息同时在前程无忧网站、猎聘网站发布；报名截止时间2019年9月30日。
广发银行广州分行
本文招聘内容为：2019年广发银行广州分行招聘启事，查找更多“2019年广发银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~