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一、招聘部门、岗位、数量及任职要求
(一)同城支行
行长(若干)
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作3年以上,具备1年以上管理经验，具备支行或网点管理经验者优先。
3.现任其他金融机构下一职级职务1年以上，或现任其他金融机构下两职级职务2年以上。
4.熟悉当地金融市场，拥有丰富的客户资源，具备较强市场拓展能力和客户营销能力。
5.具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力。
(二)营销部
总经理(若干)
岗位职责：
1.根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4.负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5.协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作3年以上,具备1年以上管理经验。
3.现任其他金融机构下一职级职务1年以上，或现任其他金融机构下两职级职务2年以上。
4.熟悉当地金融市场，拥有丰富的客户资源，具备较强市场拓展能力。
5.具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力。
(三)个人业务部
总经理(1名)
岗位职责：
1.根据总行要求组织制定分行个人业务经营计划，并组织和推动落实。研究市场规划，制定分行个人业务发展规划和营销策略、产品策略，并组织实施。
2.负责分行个人业务市场营销的组织、管理、协调和推动，个人业务重点目标市场、目标客户的确定，组织协调分行个人业务联动、交叉营销。
3.负责管理分行储蓄业务，组织开展储蓄业务营销推广，负责储蓄业务合规管理和风险控制。管理分行理财业务、财富管理业务，组织理财产品和服务的营销推广、贵宾客户的营销和服务，推动分行贵宾客户增值服务体系的建设和应用，负责理财及财富管理业务的合规管理、风险控制。
4.负责分行个贷业务实地见证、放款管理、运行监控、风险控制、押品管理、档案管理、风险计量等，组织指导经营单位落实贷前调查、贷后检查监督与预警、收贷收息等工作。
5.负责分行个人业务条线的合规管理、风险内控管理、市场风险和操作风险管理。进行个人业务工作的指导、协调、检查、监督，组织个人业务专业交流和人员培训。
应具资格：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策，熟悉银行零售业务市场情况，具有较强的组织协调能力、市场拓展能力及综合分析能力。
2.大学本科(含)以上学历。
3.银行零售业务工作3年以上，担任银行机构零售业务下一级管理岗位1年以上或下两级管理岗位两年以上。
4.有较强的事业心和责任感，敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
(四)对公业务条线
对公客户经理岗(若干)
岗位职责：
1.负责行业市场、客户的拓展工作。
2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
2.大学本科(含)以上学历。
3.银行对应岗位工作年限3年(含)以上。
(五)个人业务条线
个人客户经理(若干)
岗位职责：
1.负责行业市场、客户的拓展工作。
2.对所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
2.大学本科(含)以上学历。
3.金融从业2年以上。
(六)公司业务部
产品经理岗(1名)
岗位职责：
1.收集宏观经济、政策法规、行业、同业等信息动态。
2.确定分行重点目标客户，协助经营单位制定金融服务方案和产品营销策略。
3.公司业务产品信息的收集、发布、整理和利用。
4.落实总行营销政策，收集整理当地客户典型需求信息，提出产品改进建议。
5.总结公司业务产品营销典型案例、分析客户需求模型，组织推广交流。
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作2年以上。
3.熟悉资本市场、公司业务产品知识。
4.熟悉当地金融市场情况，准确把握市场发展趋势;具备公司业务产品开发或营销工作经验者优先。
5.具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力。
6.熟练运用各类金融信息工具和办公系统。
信贷运行管理岗(1名)
岗位职责：
1.定期统计信贷运行有关数据，分析信贷运行主要特点和存在问题并提出改进措施。
2.定期统计分析对公贷款投放情况、已批未用授信情况。
3.定期对信贷业务存量结构、增量结构进行分析，查找信贷业务结构中存在的问题。
4.根据总行信贷政策和信贷业务结构调整的总体要求，组织经营单位对信贷业务结构进行调整。
5.组织经营单位和客户经理实施贷前调查、贷后检查、收息收贷等工作，及时对授信客户进行实地检查。
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作2年以上。
3.熟悉公司业务信贷操作流程及风险控制。
4.理解国家经济、金融方针政策及金融业发展趋势;具有公司业务信贷工作经验者优先。
5.具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力。
6.熟练运用各类金融信息工具和办公系统。
(七)个人业务部
财富管理岗(1名)
岗位职责：
1.负责管理分行理财业务、财富管理业务，组织理财产品和服务的营销推广、贵宾客户的营销和服务、财富管理的营销宣传，增值服务项目的开发、管理和推广等业务，为分支行开展贵宾理财及财富管理业务提供支持。
2.负责财富管理系统、理财产品销售系统、VIP客户管理系统的日常维护和应用管理。
3.负责业务渠道的开发、维护和日常管理，对业务渠道合作方终端销售人员进行指导、监督、管理和培训。
应具资格：
1.敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合协调、分析能力，勇于创新。
3.大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，获得中国银行业从业人员资格认证个人理财证书(或CFP/AFP/CHFP/RFP/CFA或总行认可的同等水平证书)。
4.银行理财业务相关工作3年以上。
(八)办公室
行政秘书(1名)
岗位职责：
1.组织起草行领导在分行重要会议上主题报告或讲话稿，审核分行级(党委、党组)或分行办公室发文文稿、报送重要文件等。
2.组织分行级重要会议的准备和会务工作，承担会议记录，整理编写会议纪要、大事记，督办会议议定事项等工作。
3.研究分行机关办公管理工作，组织办理公文处理和运转、保密管理、档案管理、印章管理、督查、值班等日常机关办公工作。
4.组织分行信息宣传工作，编辑内部信息，按规定对外报送重要材料和业务方面的研究工作。
5.组织对外联系工作和日常接待工作，组织办理分行机关后勤服务工作。
应具资格：
1.熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及职能。
2.具有较强的文字写作及组织协调能力，语言表达和综合分析能力，具备良好的团队管理能力。
3.具有5年以上相关工作经验，3年以上办公室文字写作工作经验。
(九)计划财务部
资产负债管理岗(兼出纳岗)(1名)
岗位职责：
1.负责本行资产负债业务管理，对资产负债相关指标监控和分析，对分行贷款规模和风险资产合理分配。
2.负责本行年度预算编制工作，按季进行利润预测和经营情况分析。
3.负责本行存贷款利率管理，各项利率基础报表的填报、分析和上报。
4.负责审核分行费用报销凭证，确保核算准确、凭证合规，并对自助报账系统扫描影像进行初审。
5.负责半年度审计、预审计、年度审计资料报送。
6.负责分行纳税申报，以及相关财务报表的报送。
应具资格：
1.大学本科(含)以上学历。
2.金融、统计、财务会计、经济数学等专业。
3.金融从业2年(含)以上。
4.敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。熟悉国家金融政策、法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能，熟悉国家财务会计制度，掌握银行资产负债管理规定，掌握银行财务会计基本操作程序，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
二、报名方式
请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人只可申请1个岗位)。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
报名截止时间：2019年8月20日
联系人：胡女士
联系电话：0851-88501274
三、注意事项
(一)请应聘准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)我行承诺对应聘者的信息资料严格保密，对初选合格者我行将通过短信、电话形式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
本文招聘内容为：2019年华夏银行贵阳分行年中招聘启事，查找更多“2019年华夏银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~