短信预约提醒成功
面向社会、公开选用的原则;公平竞争、择优录用的原则;依法合规、委托办理的原则;考试与面试相结合的原则。
选用岗位及要求
(1)、此次选用小贷中心客户经理237人，选用人数及工作岗位和专业要求等详见《2019年邢台农村信用社小贷中心客户经理选用计划表》(附件1)。经选用后合格的人员，由劳务派遣公司与其建立劳动合同关系，以劳务派遣方式，定向派遣到邢台市辖内县级农村信用合作联社(含农村商业银行)小贷中心部门，从事小额贷款营销工作。
特别提示：本次小贷中心客户经理劳务派遣员工，原则上均不能转为柜员岗。
(2)、此次选用柜员岗位劳务派遣工共计233人，选用人数及工作岗位和专业要求等详见《2019年邢台农村信用社柜员岗位劳务派遣工选用计划表》(附件2)。经选用后合格的人员，由劳务派遣公司与其建立劳动合同关系，以劳务派遣方式，定向派遣到邢台市辖内县级农村信用合作联社(含农村商业银行)基层网点，从事柜员业务岗位工作。
特别提示：本次柜员岗位劳务派遣工将全部到用工单位所属乡镇基层营业网点工作，三年内不准县域辖内机构调动，五年内不准跨县调动。
附件1：《2019年邢台农村信用社小贷中心客户经理选用计划表》
附件2：《2019年邢台农村信用社业务岗位劳务派遣工选用计划表》
更多详情请查看>>>2019年邢台农村信用社劳务派遣工的公告