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为进一步加强我区教师队伍建设，优化教师结构，经研究，决定面向社会公开选聘在职优秀教师15名。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象
雨城区外在编在职的老师型人才、优秀教师。
二、选聘条件
(一)考核选聘
1.政治思想条件。政治思想素质好，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德，无违法犯罪记录。
2.履职条件
(1)老师型人才。受市(地、州)以上党委、政府表彰的中学高级教师;
(2)优秀教师。被县(区)及以上命名的中小学优秀校(园)长、首席教师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等;被省委、省政府、中央部委授予特级教师、劳动模范、先进教育工作者、优秀教师;在省级及以上教育行政主管部门(含下属单位)组织的优质课展评活动或教学技能大赛中荣获一等奖及以上的教师;
(3)高学历人才。具有硕士学位的师范类研究生。
3.年龄条件。年龄在45周岁以下(即1974年7月9日以后出生)。
(二)考试选聘
1.政治思想条件。政治思想素质好，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德，无违法犯罪记录。
2.履职条件。具有3年及以上教学工作经历(截止2019年8月31日)、本科及以上学历和相应学科教师资格证。
3.年龄条件。年龄在45周岁以下(1974年7月9日以后出生)。
三、选聘职位
详见附件《雅安市雨城区2019年面向社会公开选聘在职教师职位表》(附件1)。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2019年7月9日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:30)
(二)报名地点：雅安市雨城区教育局三楼人事科(雅安市雨城区西康路中段123号)
(三)报名方式：报名采取现场报名方式进行，每一名报考人员只能报考一个职位，不得兼报。(省外考生可委托人现场报名)
(四)报名资料：考生报名请提交以下报名资料：
1.《报名表》(请签字盖章)
1.本人有效身份证原件及复印件;
2.毕业证(学位证)原件及复印件;
3.报考岗位对应学科、层次教师资格证原件及复印件;
4.事业人员(教师)聘用文件复印件;
5.报考岗位要求的获奖证明材料原件及复印件;
6.近期一寸免冠标准彩照2张。
(五)资格审查：考生应在规定时间内到报名点提交报名资料，所有材料和信息须真实有效，资料不齐全视为不合格，过期不接受报名。考生请准确如实填写《雅安市雨城区2019年面向社会公开选聘在职教师报名表》(附件2)。在任何环节发现考生不符合选聘岗位的条件均取消其选聘资格，所造成的一切损失由考生自行承担。
通过资格审查的报名考生，发给《面试通知书》并按照四川省财政厅、物价局川价费〔2003〕237号文规定的标准，每人缴纳面试考务费80元。
五、选聘方式
(一)考核选聘采取面试形式。面试含试讲和答辩，主要测试考生教育教学水平。面试时间为15分钟(试讲12分钟，答辩3分钟)，总分100分。
(二)考试选聘采取笔试和面试相结合的形式。
1.笔试。笔试主要内容为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及选聘学科相关的专业知识，总分100分。
2.面试。面试含试讲和答辩，主要测试考生教育教学水平。面试时间为15分钟(试讲12分钟，答辩3分钟)，总分100分。
3.总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有选聘岗位面试统一划定最低分数线80分，面试成绩低于80分不得进入考察程序。笔试、面试具体时间、地点及相关要求见《面试通知书》。
六、考察
面试结束后，根据岗位招聘计划按考生面试成绩从高到低等额确定进入考察人选。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，由雅安市雨城区教育局按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。
七、公示
雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的考试成绩、考察结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督，广大群众如有情况需要反映的应实名反映并提供必要的调查线索。
八、聘用
经公示无异议者，按干部管理权限办理调动手续。在办理调动手续时，对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员，取消其调动资格，因此产生的空额，不再递补。所有选聘人员须在2019年9月1日前到选聘学校报到，签订聘用合同，未按规定时间报到的，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。
本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。
咨询电话：
雅安市雨城区人力资源和社会保障局 (0835)2823845
雅安市雨城区教育局 (0835)2238242
附件：
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
雅安市雨城区教育局
2019年7月1日
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